În primele 3 luni ale anului curent au fost înregistrați 5181 șomeri noi, conform informației privind situația statistică a șomajului în 3 luni ale anului 2024, publicată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Analizând structura persoanelor înregistrate, se constată că 60,6% dintre șomeri aveau un nivel de instruire primar/gimnazial/liceal și nu dețineau o calificare profesională, 17,6% șomeri aveau un nivel de instruire secundar profesional, 6,4% postsecundar profesional și 15,5% dintre șomeri aveau un nivel de instruire superior de licență, master sau doctorat.

Totodată, 58,9% din șomeri erau persoane din mediul rural, în timp ce 29,4% din șomerii înregistrați nu au lucrat înainte de înregistrare 2 ani sau mai mult, iar 21,4% erau pentru prima dată în căutarea unui loc de muncă.

Conform criteriului de vârstă, datele indică faptul că 16,9% din șomeri au constituit persoanele cu vârsta de 55-63 ani, 9,5% din șomeri erau tineri cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani, 16,8% - cu vârsta cuprinsă între 16-29 ani și 31,1% - cu vârsta 16-35 ani. De asemenea, din numărul total de șomeri înregistrați 5,3% au constituit persoanele de etnie romă, 3,9% - persoane cu dizabilități, iar 2,7% au constituit persoanele revenite de peste hotare.

De asemenea, ANOFM mai informează că de la începutul anului, structurile sale teritoriale au acordat servicii la 14041 șomeri, inclusiv trecători din anul 2023. Tot de la începutul anului curent, au fost înregistrate 8987 locuri de muncă vacante.

Analizând structura beneficiarilor de servicii și măsuri active de ocupare a forței de muncă, se constată că 17550 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au beneficiat de servicii de informare, inclusiv trecători din anul 2023, iar 9320 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au beneficiat de servicii de intermediere a muncii.

Cursuri de formare profesională pe bază de voucher (confom art. 32 din Legea nr.105/2018) au fost absolvite în perioada menționată de 81 de șomeri. Totodată, 80 de șomeri au fost angajați în rezultatul subvenționării locurilor de muncă, iar 61 angajatori beneficiază de subvenții, conform art. 36 din Legea 105/2018 cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj. Acesta prevede că angajatorul care angajează, pe o perioadă nedeterminată / determinată, de cel puțin 12 luni, șomeri cu vârsta cuprinsă între 16-18 ani rămași fără ocrotire părintească, persoane cu dizabilități sau alte categorii supuse riscului de excluziune socială direcționați de subdiviziunea teritorială, primește subvenții lunare. Suma subvenției lunare este egală cu 80% din cuantumul salariului de bază al angajatului, conform contractului individual de muncă, dar nu depășește 50% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent.

Tot în această perioadă au fost semnate 8 contracte pentru acordarea subvențiilor pentru susţinerea proiectelor de iniţiative locale, conform art. 40 din Legea 105/2018.

Pentru 1380 șomeri structurile teritoriale ANOFM au emis decizii de acordare a indemnizației de șomaj, care au fost expediate către Casa Națională de Asigurări Sociale pentru calcularea mărimii, perioadei și plata ajutorului de șomaj.