Согласно ст. 6 п. (8-10) Закона № 845/1992 о предпринимательстве и предприятиях (Закон № 845/1992), в силе до конца 2024 года, предприятие, в соответствии с действующим законодательством, имеет право:

- осуществлять в отношениях с предприятиями платежи наличными в размере, не превышающем 10 000 леев по каждой операции, но не более 100 000 леев в месяц;

- получать от граждан платежи наличными в сумме, не превышающей 100 000 леев по каждой операции по реализации товаров или услуг;

- осуществлять в отношениях с физическими лицами платежи наличными в сумме, не превышающей 10000 леев в месяц за закупку отходов черных и цветных металлов на территории Республики Молдова.

Соответственно, Закон № 845/1992 не устанавливает для предприятия каких-либо ограничений, касающихся выплаты физическому лицу сумм согласно договору об оказании услуг.

В то же время отметим, что 1 марта 2023 года в Официальном Мониторе был опубликован Закон №34/2024 об осуществлении наличных денежных расчетов и о внесении изменений в некоторые нормативные акты, который вступит в силу 1 января 2025 г. (Закон № 34/2024). Согласно ст. 5 ч. (1) лит. a) и b) Закона № 34/2024, лица, указанные в ст. 2 ч. (1) лит. a)–e), имеют право:

a) осуществлять в отношении других юридических или физических лиц, которые осуществляют предпринимательскую и/или профессиональную деятельность в сфере правосудия или в области здравоохранения, платежи наличными деньгами в сумме, не превышающей в совокупности 100 000 леев в месяц. Ограничение соответствующей суммы не применяется при внесении наличных денег на счета, открытые у поставщиков платежных услуг;

b) осуществлять платежи наличными в пользу физического лица, которое не осуществляет предпринимательскую деятельность, в сумме, не превышающей в совокупности 100 000 леев в месяц, за исключениями, предусмотренными пунктами c) – h).

В то же время, в соответствии с положениями ст. 6 лит. a) Закона № 34/2024, в отступление от положений ст. 4 и ст. 5 ч. (1) лица, указанные в ст. 2 ч. (1) лит. a) – e), имеют право производить выплаты наличными деньгами в неограниченном размере в случае оплаты труда и выплаты других вознаграждений, возникающие в рамках трудовых отношений.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса, работодатель представляет собой юридическое лицо (предприятие) или физическое лицо, нанимающее работников на основании индивидуального трудового договора, заключенного в соответствии с положениями Трудового кодекса.

Работник определен как физическое лицо, выполняющее работу, соответствующую определенной специальности, квалификации или должности, и получающее заработную плату на основании индивидуального трудового договора.

А индивидуальный трудовой договор представляет тобой соглашение между работником и работодателем, на основании которого работник обязуется выполнять работу, соответствующую определенной специальности, квалификации или должности, на которую он назначен, с соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, если они разработаны и утверждены работодателем, а работодатель обязуется обеспечить работнику условия труда, предусмотренные настоящим кодексом, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным трудовым договором, а также своевременно и в полном размере выплачивать ему заработную плату (ст. 45 Трудового кодекса).

В то же время, согласно ст. 1375 Гражданского кодекса, по договору об оказании услуг одна сторона (исполнитель) обязуется оказать определенные услуги другой стороне (заказчику), а заказчик обязуется выплатить обусловленное вознаграждение. Предметом договора об оказании услуг являются любые услуги. Соответственно, являясь отдельными договорами, трудовые договоры регулируются трудовым законодательством, а договоры об оказания услуг – Гражданским кодексом.

Таким образом, начиная с 1 января 2025 г., предприятия, согласно положениям ст. 5 ч. (1) лит. b) Закона № 34/2024, будут иметь право производить денежные выплаты наличными в пользу физического лица, не осуществляющего предпринимательскую деятельность, согласно договору об оказании услуг, в сумме, не превышающей в совокупности 100 000 леев в месяц.

За несоблюдение установленного ограничения для произведения выплат наличными в пользу физического лица, не осуществляющего предпринимательскую деятельность, согласно договору об оказании услуг, на предприятие может быть наложен штраф в размере от 3% до 10% от суммы, уплаченной наличными денежными средствами, что превышает установленный лимит, согласно ст. 8 ч. (1) Закон № 34/2024.

Achitarea persoanelor fizice conform contractului de prestări servicii: limite de achitare în numerar