Instrucțiunea privind constatarea incapacității temporare de munca, condițiile și modul de eliberare al certificatului de concediu medical, aprobată de către Guvern în cadrul ședinței din 7 octombrie curent, prevede eliberarea sub formă de document electronic al certificatului de concediu medical pentru persoanele asigurate în sistemul public de asigurări sociale și șomerilor.

Constatarea incapacității temporare de muncă, conform Instrucțiunii, va reprezenta un proces documentat digital prin care nu doar medicul de familie dar și medicul specialist de profil (medicul curant) va stabili incapacitatea temporară, a persoanei de a desfășura activitatea de muncă, din motive de sănătate, la toate unitățile în care activează, conform cadrului normativ aferent.

Odată cu intrarea în vigoare a noilor prevederi, înregistrările aferente certificatului în cadrul Portalului certificatelor de concediu medical se vor confirma prin semnătura electronică a medicului curant. Numărul unic al certificatului va fi generat automat de Portal și va permite identificarea și verificarea documentului.

Vor fi eligibili pentru eliberarea certificatului prestatorii de servicii medicale publici și privați de asistență medicală primară și specializată de ambulator, contractați de Compania Națională de Asigurări în Medicină, instituțiile medico-sanitare departamentale și prestatorii de servicii medicale spitalicești. Constatarea incapacității temporare de muncă se va înregistra obligatoriu în Portal în ziua consultației medicale.

Conform Instrucțiunii, în termen maxim de 24 de ore de la înregistrare, Portalul va furniza către angajatorul/angajatorii persoanei asigurate o notificare care conține datele privind numărul de identificare de stat a persoanei fizice (IDNP), numele, prenumele angajatului, data constatării incapacității temporare de muncă/începutul concediului medical și, după caz, prelungirea și/sau încheierea acestuia, categoria/subcategoria incapacității de muncă, aprobate de ministrul sănătății, categoria/subcategoria incapacității temporare de muncă, conform reglementărilor legale prin intermediul serviciului guvernamental de notificare electronică (MNotify), cu respectarea prevederilor cadrului normativ privind protecția datelor cu caracter personal.

Totodată, certificatul fiind un document electronic, la solicitarea persoanei asigurate, va putea fi eliberat pe suport de hârtie de către medicul curant prin generarea acestuia din cadrul Portalului.

Se prevede expres că certificatul nu se va elibera sau va deveni nul în cazul persoanelor asigurate care: neglijează serviciile medicale sau de reabilitare prestate; și-a adus cu premeditat daune sănătății proprii, inclusiv prin automutilare; dacă pierderea capacității de muncă a avut loc în urma comiterii unei infracțiuni; se află la tratament nevoluntar/forțat, conform hotărârii judecătorești, cu excepția persoanelor asigurate cu tulburări mintale; se află în detenție sau în proces de expertizare medico-legală; în cazul prezentării actelor personale și documentației medicale false; deplasării peste hotarele țării în perioada aflării în concediul medical, cu excepția deplasării cu scop de tratament.

De menționat, că prevederile Instrucțiunii privind constatarea incapacității temporare de munca, condițiile și modul de eliberare al certificatului de concediu medical, se vor aplica din 1 ianuarie 2026.