Два работника, находящиеся в очередном оплачиваемом отпуске, представили к оплате листки о медицинском отпуске. Один работник, во время ежегодного оплачиваемого отпуска, заболел общим заболеванием.  Другой работник, получил медицинский отпуск, в связи с болезнью  ребенка в возрасте 5 лет. Работодатель отказался продлить очередной отпуск работника, находящегося в медицинском отпуске в связи с болезнью ребенка на количество дней временной нетрудоспособности.

В связи с этим возник вопрос, имеют ли оба работника право на продление очередного оплачиваемого отпуска, или работник, которому был предоставлен медицинский отпуск, в связи с болезнью ребенка, на это право не имеет?

Возник также вопрос, выплачивается ли в этих случаях пособие по временной нетрудоспособности?

В каких случаях не предоставляются пособия во время очередного отпуска?

В каких случаях продлевается ежегодно оплачиваемый отпуск на период временной нетрудоспособности?

Какими положениями действующего законодательства регламентируются данные ситуации?

Указанная в вопросе ситуация регламентируется положениями  статьи 12 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособий социального страхования № 289/2004. В соответствии с частью (1)  указанной статьи пособия, предусмотренные пунктами а), d) и g) части (1) статьи 5 и пунктом а) части (1) статьи 15, предоставляются и в случае наступления временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В этом случае отпуск продлевается на количество дней временной нетрудоспособности, имевшей место во время отпуска. Соответственно, данные положения распространяются на пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, пособие по материнству, пособие по уходу за больным ребенком и пособие по временной нетрудоспособности в связи с ортопедическим протезированием.

Таким образом, на первый взгляд, оба указанных работника имеют право на назначение и выплату им пособий на основании выданных им листков о медицинском отпуске, соответственно и на продление очередного оплачиваемого отпуска на количество дней временной нетрудоспособности.

Рассмотрим, в каком случае, работник, находясь в медицинском отпуске в связи с болезнью ребенка, не имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.  Эта ситуация установлена в частях (3) и (4) статьи 12 указанного закона.

В части (3) установлено что пособия, предусмотренные пунктами а), b) и g) части (1) статьи 5 и пунктом а) части (1) статьи 15, не предоставляются в период нахождения застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Как было отмечено выше, в пункте g) части (1) статьи 5  указанного закона установлено пособие  по уходу за больным ребенком. Однако, эта норма не применяется в отношении лиц, восстанавливающихся на работе, за исключением правил, предусмотренных в части (4) настоящей статьи. А в части (4) указанной статьи установлено что пособие по уходу за больным ребенком не предоставляется лицам, возобновляющим трудовую деятельность и получающим пособие по воспитанию/уходу за этим ребенком. В то же время, это правило не распространяется на пособия по уходу за другими больными детьми застрахованного лица.

Таким образом, поскольку в вопросе речь идет о работнике, находящегося в медицинском отпуске в связи с болезнью ребенка в возрасте 5 лет, данный работник имеет право на назначение и выплату пособия по уходу за больным ребенком, а также на продление очередного оплачиваемого отпуска на количество дней временной нетрудоспособности.

Рассмотрим, в каких случаях работники не имеют право на пособия социального страхования. Данные случаи указаны в части (2) статьи 12 Закона № 289/2004. В указанной части установлено,  что пособия, предусмотренные пунктами а), b), d) и g) части (1) статьи 5 и пунктом а) части (1) статьи 15, не предоставляются за дни, в течение которых застрахованное лицо находилось на всех предприятиях в отпуске без сохранения заработной платы, за период приостановления индивидуального трудового договора и иных договоров о выполнении работ или оказании услуг.

Соответственно, в указанных случаях не предоставляется пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, пособие по предупреждению заболеваний (карантину),  пособие по материнству,  пособие по уходу за больным ребенком, а также пособие по временной нетрудоспособности в связи с ортопедическим протезированием.