Об основе для исчисления пособия по материнству застрахованному лицу, не имеющего минимального страхового стажа

Social insurance

Об основе для исчисления пособия по материнству застрахованному лицу, не имеющего минимального страхового стажа

Я нигде ранее не работавшая женщина, поступила на работу по индивидуальному трудовому договору, а через 5 месяцев мне выдали листок о медицинском отпуске по беременности и родам. Поскольку у меня страхового стажа всего 5 месяцев, возник вопрос, а положено ли в данном случае пособие по материнству и если положено, то что послужит основой для исчисления данного пособия?

Частью (1) ст. 6 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (далее по тексту – Закон № 289/2004) установлено что застрахованные лица имеют право на пособия социального страхования при наличии общего страхового стажа не менее 3 лет.

Частью (2) указанной статьи установлено что застрахованные лица, у которых общий страховой стаж составляет менее 3 лет, имеют право на пособия социального страхования при наличии не менее 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска или рождению ребенка в случае страхового риска воспитание ребенка.

Создается впечатление, что указанное в вопросе лицо не обладает достаточным страховым стажем для начисления пособия по материнству. Однако, в части (6) указанной статьи установлено что застрахованные женщины имеют право на пособие по материнству независимо от продолжительности страхового стажа. В то же время, поскольку данное лицо в течении 5 месяцев работало по индивидуальному трудовому договору на дату страхового риска оно является застрахованным лицом. Из чего следует, что указанному в вопросе лицу пособие по материнству положено, хотя минимального страхового стажа на дату страхового риска не имеет. Что касается основы для исчисления пособия по материнству в указанном случае, то поскольку указанная в вопросе женщина не подпадает под условия частей (1) и (2) ст. 6 Закона № 289/2004, соответственно, поскольку у нее нет страхового стажа ни в размере 3 лет, ни в размере 9 месяцев из последних 24 месяцев до страхового риска, она может быть исчислена на основании части (7) ст. 7 указанного закона. В указанной части установлено что основу для исчисления пособия по материнству застрахованным женщинам и пособия по временной нетрудоспособности в случаях заболевания туберкулезом, СПИДом или онкологическим заболеванием, которые не соответствуют ни одному из условий, предусмотренных частями (1) и (2) ст. 6 данного закона, составляет 35 процентов от прогнозируемой среднемесячной заработной платы, установленной Правительством, за год, в котором наступил страховой риск.

Поскольку прогнозируемая среднемесячная заработная плата на 2025 Постановлением Правительства № 845/2024 установлена в размере 16100 лея, основа для исчисления пособия по материнству в указанном случае составит 5635 леев (16100 лея Х 35%).

Что касается пособия по уходу за ребенком, то в связи с тем, что до рождения ребенка, в случае страхового риска воспитания ребенка у данной женщины также нет минимального необходимого страхового стажа для начисления пособий, данное лицо вправе получать пособие по уходу за ребенком как незастрахованное лицо до исполнения ребенку возраста 2 лет. При этом, размер ежемесячного пособия составит 1000 леев. В то же время, в соответствии с положениями части (4) ст. 18 Закона № 289/2004 право на пособие по уходу за ребенком имеет не только мать, но и отец, если он оформит отпуск по уходу за ребенком. Данной частью установлено, что имеет право на ежемесячное пособие мать или отец, если после предоставления отпуска по уходу за ребенком они восстанавливаются на работе, устраиваются на работу, осуществляют деятельность в целях получения дохода либо увольняются до истечения отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, если в указанном в вопросе случае у отца есть необходимый страховой стаж, установленный в частях (1) или (2) статьи 6 Закона № 289/2004, а за период расчета есть застрахованный доход, он вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет. Соответственно, он будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком а также может продолжать работать с полным рабочим днем. При этом, согласно части (1) ст 18 Закона № 289/2004 застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка в соответствии со следующими опциями:

а) со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста 3 лет;

b) со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста 2 лет и 2 месяцев. За период отпуска по уходу за ребенком после достижения возраста 2 лет и 2 месяцев до достижения ребенком возраста 3 лет ежемесячное пособие по воспитанию ребенка не предоставляется.

При этом, в соответствии с положениями части (6) ст.18 указанного закона месячный размер пособия по воспитанию ребенка может составлять:

а) 30% основы для исчисления, установленной статьей 7 для каждого ребенка, но не менее минимального размера ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица, определенного в порядке, установленном Правительством, в случае запроса опции, предусмотренной пунктом а) части (1) настоящей статьи;

b) 60% основы для исчисления, установленной статьей 7 для каждого ребенка, но не менее двойного размера минимального ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица, определенного в порядке, установленном Правительством, до достижения им возраста 1 года, и 30 процентов основы для исчисления, установленной статьей 7 для каждого ребенка, со дня, следующего после исполнения 1 года, до достижения ребенком возраста 2 лет и 2 месяцев, но не менее минимального размера ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица, определенного в порядке, установленном Правительством, в случае запроса опции, предусмотренной пунктом b) части (1) настоящей статьи.

Право выбора остается за получателем пособия по уходу за ребенком. В то же время, опция, первоначально запрошенная для назначения пособия по воспитанию ребенка, не может быть изменена в дальнейшем.

Olga Grinevici

Institutions:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

661 views

The date of publishing:

25 March /2025 06:54

Catalogul tematic

Contract individual de muncă | Persoana fizică

0 comments

Only users registered and autorized they have the right to post comments.

Feedback

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

You want to obtain an operative and complex answer?

Ask us a question

Feedback

Social insurance