C 1 января 2023 при рождении второго ребенка застрахованное лицо, которое за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, получило страховой доход, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, вправе выбрать размер пособия по материнству и пособия по воспитанию ребенка либо исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены  эти пособия, либо на основе среднемесячного застрахованного дохода за последние предшествовавшие месяцу рождения первого ребенка 12 календарных месяцев, на который на дату установления пособия начислялись и уплачивались взносы социального страхования.

В повестку дня пленарного заседания парламента 1 декабря был включен законопроект о о внесении изменений в Закон № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального

страхования, которым предлагается дополнить положения ч. (6) ст.7 указанного нормативного акта.

Напоминаем, в соответствии с ныне действующей редакцией этой части установлено, что если застрахованное лицо за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, не имело страхового дохода по мотивам отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, размер как пособия по материнству, так и пособия по воспитанию ребенка определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены эти пособия на предыдущего ребенка, в том числе в случае получения определенных единовременных выплат на протяжении этих отпусков.

Этот факт приводит к тому, что подавляющее большинство застрахованных лиц, совмещающих работу с отпуском по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, получают в настоящее время пособия по социальному страхованию на второго ребенка, родившегося в этот период ухода за  первым ребенком, в меньшем размере, чем те, кто находится исключительно в отпуске по уходу за ребенком, поскольку большинство застрахованных лиц, которые возобновляют работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выбирают неполный рабочий день. Соответственно, сумма отчислений, уплачиваемых в бюджет государственного социального страхования, ниже сумм, отчисляемых при работе с полной ставкой.

Таким образом, законопроект призван уровновесить в правах работающих мам с теми, кто решил не возвращаться к трудовой деятельности и период отпуска по уходу за ребенком.