В законодательстве Молдовы планируют установить минимальные квоты для недопредставленного пола в руководящих органах акционерных обществ, которые котируются на рынке, чтобы обеспечить сбалансированное участие в принятии решений и реальный доступ обоих полов к руководящим должностям.

Это предусматривает разработанный министерством труда и соцзащиты законопроект, который транспонирует положения Директивы (ЕС) 2022/2381, предусматривающей более сбалансированное представительство женщин и мужчин в советах компаний, акции которых котируются на бирже.

Законопроект предусматривает дополнение Закона об акционерных обществах новым разделом («Укрепление гендерного баланса в руководящих органах обществ, котирующихся на регулируемом рынке») и введение четких определений понятий «исполнительный» и «неисполнительный администратор». Также устанавливаются минимальные квоты представительства для недопредставленного пола:

·       не менее 40% мест среди неисполнительных администраторов;

·       или не менее 33% среди всех администраторов (включая исполнительных и неисполнительных).

АО смогут самостоятельно выбрать вариант, который лучше соответствует их структуре корпоративного управления. Для тех, кто выберет квоту 40%, достижение целевых показателей предусмотрено до конца 2027 г.

В то же время, вводится обязательство по ежегодной отчетности - компании должны будут публиковать в декларациях корпоративного управления данные о гендерной структуре руководства, предпринятых мерах и планах по достижению целей.

Национальная комиссия по финансовому рынку будет ежегодно публиковать список компаний, достигших или не достигших целей гендерного баланса, а также статистику динамики показателей. Министерство труда и соцзащиты до 31 марта каждого года будет готовить национальный отчет, первый из которых предстоит подготовить в 2029 г. Нарушение требований повлечет административные меры, предусмотренные действующим законодательством.

В Минтруда отмечают, что внедрение европейских стандартов корпоративного равновесия повысит прозрачность управления, конкурентоспособность компаний и доверие инвесторов.

По данным Фондовой биржи Молдовы, на данный момент 6 АО уже соответствуют требованиям, 4 - нуждаются в незначительных корректировках, а 2 не подпадают под действие регулирования, что подтверждает высокий уровень готовности частного сектора и низкий уровень воздействия от внедрения новой меры.

Законопроект был рассмотрен на заседании госсекретарей на этой неделе, его должны утвердить правительство и парламент. Новые правила вступят в силу после публикации в Monitorul Oficial, однако обязательные требования по отчетности и ответственности начнут действовать с 1 января 2028 г. В течение шести месяцев после вступления поправок в силу правительство и НКФР должны будут привести подзаконные акты в соответствие с новыми нормами, а компании адаптировать внутренние процедуры и кодексы корпоративного управления.