Utilizarea muncii nedeclarate săvârșită asupra unui minor ar putea fi sancționată cu amendă de la 120 la 150 de unități convenționale aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 200 la 300 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere, cu amendă de la 300 la 400 de unități convenționale aplicată persoanei juridice.

Cu această prevedere se propune completarea art. 55¹ din Codul contravențional, ce se referă la sancțiunile în cazul utilizării muncii nedeclarate. Proiectul cu privire la modificarea unor acte normative (Codul muncii și Codul contravențional), ce are ca scop armonizarea cadrului normativ național cu standardele Uniunii Europene în domeniul legislației muncii, a fost aprobat astăzi de Guvern. 

Prin modificările propuse la Codul contravențional se propune stabilirea contravenției pentru utilizarea muncii nedeclarate a minorilor, precum și aplicarea normei în caz de pluralitate de victime prin sancționare distinctă/amplificată.

Astfel, utilizarea muncii nedeclarate săvârșite asupra a două sau mai multe persoane ar putea fi sancționată cu amendă de la 210 la 1200 de UC aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 360 la 1300 de UC aplicată persoanei cu funcție de răspundere și cu amendă de la 460 la 1500 de UC aplicată în cazul persoanei juridice.

Precizăm, conform articolului din 55¹ Codul contravențional, utilizarea muncii nedeclarate se sancționează cu amendă de la 60 la 90 de UC aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 150 la 210 de UC aplicată persoanei cu funcție de răspundere și cu amendă de la 210 la 300 UC aplicată persoanei juridice.