В Monitorul Oficial 5 марта опубликовано постановление правительства об обязательных профилактических осмотрах работников, которым утверждены два санитарных регламента в этой области: Санитарный регламент по надзору за состоянием здоровья работников и Санитарный регламент об обязательных медицинских осмотрах работников в целях профилактики инфекционных заболеваний. После вступления в силу этого постановления (через 30 дней), утратит силу действующий с 2016 года Санитарный регламент по надзору за здоровьем лиц, подверженных воздействию факторов профессионального риска.

Первый документ - Санитарный регламент по надзору за состоянием здоровья работников - устанавливает минимальные требования, ответственность и обязанности сторон, участвующих в процессе по надзору за здоровьем работников в отношении безопасности и угроз здоровью и предупреждению профессиональных заболеваний работников в результате воздействия профессиональных химических, физических, физико-химических или биологических факторов риска, характерных для рабочего места, а также от перегрузок различных органов или систем организма в процессе работы.

Согласно документу, работодатель обязан допускать к работе только работников, прошедших медсмотры. Наблюдение за здоровьем работников на предприятиях ведут специалисты по медицине труда или врачи, имеющие компетенции в медицине труда. Обязательные профилактические медосмотры проводятся при приеме на работу, периодически и при возобновлении работы. Физлицо, которое собирается начать трудовую деятельность, оплачивает медосмотры при приеме на работу, расходы при этом должен возместить работодатель (в течение одного месяца). Расходы на периодические медосмотры и при возобновлении деятельности покрываются работодателем.

В документе регламентированы организационные аспекты и роли участников, описаны цели, задачи и порядок проведения всех видов профилактических медицинских осмотров, в том числе порядок оспаривания заключения о годности к работе. Этот санитарный регламент призван решить проблемы и устранить существующие пробелы в надзоре за здоровьем работников, которые подвергаются факторам профессионального риска. В частности, пересмотрена периодичность обследований, оговорен перечень факторов профессионального риска, спектр клинических и параклинических исследований для выявления объективных изменений в состоянии здоровья обследуемых работников. Эти изменения, как ожидается, будут способствовать лучшему пониманию прав и обязанностей работника, работодателя и поставщиков услуг по гигиене труда, в том числе государственного или частного медицинского учреждения, оказывающего медуслуги.

Вводятся некоторые новые элементы, связанные с профилактикой профессиональных и профзаболеваний: актуализация документации с учетом требований по защите персональных данных работника (в заключительном акте); обновлены и структурированы разделы медицинской карты; уточняется перечень факторов риска профессионального воздействия, периодичность медосмотров и противопоказаний к трудовой деятельности. Отменяются медицинские комиссии и адаптационный экзамен.

Карты оценки, персональные списки, заключительные акты и карты трудоспособности работодатель должен хранить в течение срока действия индивидуального трудового договора и не менее 5 лет после прекращения его действия. В случае профессионального воздействия канцерогенных факторов риска документы должны храниться 40 лет после прекращения индивидуального трудового договора, после чего они передаются в территориальный архив.

Второй регламент - Санитарный регламент об обязательных медицинских осмотрах работников в целях профилактики инфекционных заболеваний - устанавливает категории работников, которые обязаны проходить медосмотр при трудоустройстве и периодические медосмотры. В их число войдут шесть категорий работников (сейчас – 15). Также, оптимизирован объем исследований и предусмотрен более упрощенный порядок организации медосмотров. В обновленном документе сокращен объем исследований (исключены любые анализы в Нацагентстве общественного здоровья, а также обязанность прохождения медицинского осмотра в Муниципальном кожно-венерологическом диспансере).  Расходы на обязательные исследования будут покрываться из фондов обязательного медстрахования.