Наше предприятие задолжало бюджету государственного социального страхования существенную сумму. Из-за сложного финансового положения, начисленные в 2022 году взносы обязательного государственного социального страхования до сих пор не уплачены. Нашему работнику при назначении пенсии в территориальной кассе социального страхования сказали, что в его страховой стаж для начисления пенсии входят только периоды, за которые взносы работодателем были уплачены. Означает ли это, что 2022 год не должен быть включен в страховой стаж данного работника? Ведь предприятие, хотя и позже, уплатит эти взносы, причем за неуплаченные в срок взносы будет начислена пеня. Почему последний год работы работника не должен быть включен в его страховой стаж при начислении ему пенсии, ведь это влияет на ее размер? Что предусматривает действующее законодательство для данного случая?

Статьей 36 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 страховой стаж выражается в годах и исчисляется путем суммирования месяцев, за которые были уплачены взносы в установленных размерах в бюджет государственного социального страхования и деления полученной суммы на 12.  Соответственно работники территориальной кассы социального страхования были правы, когда утверждали, что в страховой стаж входят только периоды, за которые уплачены взносы обязательного государственного социального страхования.

Однако, нельзя упускать из виду положения части (1) ст. 20 вышеназванного закона, на основании которой исчисление размера и уплата взносов социального страхования, которые должны поступать от работодателей, ежемесячно производятся работодателями. Соответственно, и ответственность за их несвоевременную уплату не может быть возложена на работников. В то же время работодатель понесет наказание за неуплату в срок взносов социального страхования на основании ст. 28 Закона о государственной системе социального страхования. Частью (1) указанной статьи установлено, что при неуплате взносов социального страхования в установленные сроки невнесенные суммы взыскиваются с начислением пени за каждый день просрочки по день уплаты включительно. А частью (2) указанной статьи установлено что пеня за просрочку платежей, предусмотренная частью (1), устанавливается законом о бюджете государственного социального страхования на соответствующий год.

Начисление пени за просрочку осуществляется Национальной кассой социального страхования без вынесения специального решения. Начисление пени по взносам обязательного государственного социального страхования, начисленным в результате налогового контроля, осуществляется Государственной налоговой службой.

В то же время, ст. 33 Закона о государственной пенсионной системе № 156/1998 предусматривает решение данной проблемы. Пунктом а) части (1) данной статьи установлено, что пересмотр решения о назначении пенсии производится в случае выявления новых обстоятельств, относящихся к страховому стажу, застрахованному доходу, имевших место до назначения пенсии. Таким образом, после уплаты работодателем взносов обязательного государственного социального страхования за указанный период, пенсионер вправе обратиться в территориальную кассу социального страхования с требованием о пересмотре размера пенсии.