Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile14Info-video

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Domenii conexe
  • Asigurare socială
  • О праве на пособие по материнству лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору, одновременно осуществляющих предпринимательскую деятельность

publicitate: 300x250 px

publicitate: 300x250 px

publicitate: 300x250 px

Article image

Asigurare socială

О праве на пособие по материнству лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору, одновременно осуществляющих предпринимательскую деятельность

Две женщины, работающие по индивидуальному трудовому договору на неопределенный срок, в ближайшее время должны уйти в декретный отпуск. В то же время, одна из работающих женщин является одновременно и учредителем индивидуального предприятия, то есть индивидуальным предпринимателем. Так как данная работница была застрахована по месту работы, фиксированные суммы взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования ею не уплачивались.  Во время декретного отпуска она решила, что работать на основании индивидуального трудового договора не будет, однако планирует продолжать предпринимательскую деятельность. Другая работница хотела бы продолжать работать по месту работы. Будут ли они иметь право на пособия по материнству в этих случаях? А если бы данные работницы были работающими по индивидуальному трудовому договору пайщиками ООО или акционерами АО?

 

Как лицо, работающее по индивидуальному трудовому договору, указанные в вопросе женщины имеют право на все виды пособий социального страхования, соответственно и на пособие по материнству. В то же время, как следует из вопроса, работницы собираются во время декретного отпуска продолжать трудовую деятельность. Одна из них в рамках индивидуального предприятия, другая - продолжать работать по месту работы.

 

В то же время, частью (42) ст. 2 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004, в редакции Закона №353/2022, в силу с 01.03.2023 г., право застрахованного лица на пособие, предусмотренное пунктом d) части (1) ст. 5, устанавливается независимо от получения застрахованного дохода за период отпуска по беременности и родам.  Соответственно, начиная с 1 марта 2023 года, работающая по индивидуальному трудовому договору женщина, может продолжать работать в течении декретного отпуска, получать застрахованный доход и тем ни менее, иметь право на получение пособия по материнству.

 

Следует отметить, что получающая доход от предпринимательской деятельности, работающая в период декретного отпуска женщина, являющаяся учредителем индивидуального предприятия, имела право на пособие по материнству и до 01.03.2023 года, поскольку полученный от предпринимательской деятельности в рамках индивидуального предприятия доход не является застрахованным доходом, так как он получен от управления собственностью. Ведь пунктом 21 приложения 3 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 установлено, что на доходы от управления собственностью не должны начисляться взносы обязательного государственного социального страхования.

 

Таким образом, в свете юридической нормы, установленной частью (42) Закона № 289/2004, начиная с 01.03.2023 года, застрахованные лица не теряют право на пособие по материнству, независимо от того получают ли они во время декретного отпуска застрахованный или не застрахованный доход.

 

Следует также отметить, что доходы, получаемые от участия в предпринимательской деятельности пайщиками ООО или акционерами АО также не являются основой для начисления взносов обязательного государственного социального страхования, поскольку это также доходы, полученные от управления собственностью, а на них, согласно пункту 21 приложения 3 к Закону № 489/1999, взносы обязательного государственного социального страхования не должны начисляться. Таким образом, до 01.03.2023 года у указанных лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору, участие в предпринимательской деятельности также не являлось препятствием для получения пособия по материнству, если в период декретного отпуска они не продолжали работать по индивидуальному трудовому договору. А после указанной даты даже продолжая во время декретного отпуска работать по индивидуальному трудовому договору, они имеют право на пособие по материнству.

Olga Grinevici

Olga Grinevici

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1569 vizualizări

Data publicării:

29 Noiembrie /2023 07:00

Catalogul tematic

Asigurare socială de stat

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.