Окончив высшее учебное заведение, я устроилась на работу по специальности. Во время учебы я родила ребенка и сейчас ему 10 месяцев. Мой страховой стаж составляет всего 4 месяца. Хочу оформить отпуск по воспитанию ребенка с последующим восстановлением на работе. Положен ли мне такой отпуск, если ребенку уже 10 месяцев? Возник также вопрос, включается ли в мой страховой стаж период обучения на дневном отделении высшего учебного заведения как нестраховой период? Если да, то будет ли мне выплачиваться пособие по уходу за ребенком как застрахованному лицу? Или в моем случае мне будет установлена фиксированная сумма пособия, как незастрахованному лицу? Через пару месяцев мне пообещали оплачиваемый отпуск. Не прекратится ли на время данного отпуска выплата ежемесячного пособия по воспитанию ребенка?

Ч. (2) ст. 124 Трудового кодекса установлено, что работающим женщинам и женщинам, с которыми работодателем заключен ученический договор, по истечении отпуска по беременности и родам предоставляется, по их письменному заявлению, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Пособие за этот период выплачивается из средств бюджета государственного социального страхования.

Ч. (3) указанной статьи предусмотрено, что частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста 3-х лет. Этот отпуск засчитывается в трудовой стаж, в том числе в стаж работы по специальности, и в страховой стаж. Таким образом, работодатель не вправе отказать в предоставлении частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Однако, как следует из вопроса, данное лицо после окончания учебы отработала всего четыре месяца. В то же время, в соответствии с положениями ст. 6 Закона № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, застрахованные лица имеют право на пособия соцстрахования при наличии общего страхового стажа не менее 3-х лет. А застрахованные лица, у которых общий страховой стаж составляет менее 3-х лет, имеют право на пособия социального страхования при наличии не менее 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска или рождению ребенка в случае страхового риска воспитание ребенка.

В то же время, в п. g) ч. (2) ст. 5 Закона №156/1998 о государственной пенсионной системе на самом деле установлено, что в качестве нестрахового периода в страховой стаж включаются периоды, в которые до 1 января 1999 г. осуществлялись указанные в п. d)–f) ч. (1) ст. 50 виды деятельности. Однако, хотя в п. е) указанной статьи на самом деле указан период обучения на дневных отделениях высших учебных заведений, на указанный в вопросе случай данные положения не распространяются, поскольку включаются в страховой стаж только периоды обучения до 1 января 1999 г. А указанная женщина окончила учебу в 2022 г. Таким образом, у нее страховой стаж на самом деле составляет всего 4 месяца.

 В то же время, порядок назначения пособий семьям с детьми, установлен в Положении о порядке назначения и выплаты пособий семьям с детьми, утвержденном Постановлением Правительства № 1478/2002, п. 3¹ которого установлено, что незастрахованным лицом считается законный представитель ребенка, который на дату рождения ребенка работает, однако не имеет необходимый трудовой стаж для назначения ежемесячного пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3-х лет.

Соответственно, в указанном в вопросе случае имеется в наличии условие, устанавливающие, что указанное лицо в целях назначения пособия по воспитанию ребенка является незастрахованным лицом. В то же время, незастрахованным лицам ежемесячное пособие по воспитанию ребенка предоставляется только до 2-х лет. Следует отметить, что в приложении 2 к данному Положению, в редакции ПП №766/2022, вступившего в силу с 11 ноября 2022 г., установлено, что с 1 октября 2022 г. ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до 2-х лет установлено в размере 1000 леев. Однако, в соответствии с п. 6 указанного Положения пособие, предоставляемое семьям с детьми, устанавливается в размере, действующем на дату рождения ребенка. Соответственно, поскольку у указанного в вопросе лица ребенок родился 10 месяцев тому назад, ежемесячное пособие по воспитанию ребенка в данном случае будет установлено в размере 740 леев.

Следует также отметить, что в соответствии с п. 7⁴ указанного Положения, ежемесячное пособие по воспитанию ребенка не приостанавливается на период нахождения матери или отца в ежегодном оплачиваемом отпуске.

В то же время, ч.(2) ст. 18 Закона № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования предусмотрено, что правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка пользуется, по заявлению, одно из следующих лиц: один из родителей, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если они являются застрахованными лицами и соответствуют условиям, относящимся к страховому стажу, предусмотренным ч. (1) или (2) ст. 6.

Соответственно, одно из указанных лиц, оформив отпуск по воспитанию ребенка, с правом восстановления впоследствии на работе, будет вправе получать пособие как застрахованное лицо, в соответствии с одной из опций, установленных в ч. (1) ст. 18 данного закона.