Proiectul legii cu privire la  modificarea Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, aprobat în cadrul ședinței Guvernului din 10 decembrie curent, prevede majorarea plății compensatorii de la 5500 lei la 6300 lei, în contextul reexaminării salariului minim pe țară începând cu 1 ianuarie 2026.

Astfel, în cazul în care, pentru unii salariați din unitățile bugetare, prin aplicarea Legii nr.270/2018, salariul lunar calculat pentru o funcție cu durata normală a timpului de muncă este mai mic de 6300 lei, aceștia vor beneficia de plăți compensatorii. Plata compensatorie se determină ca diferență dintre suma de 6300 de lei și salariul lunar calculat în condițiile legii prenotate și se recalculează proporțional timpului efectiv lucrat. Plățile compensatorii se vor calcula începând cu data de 1 ianuarie 2026.

Adițional, în vederea asigurării unui nivel de salarizare competitiv, corespunzător complexității și efortului depus, proiectul prevede completarea și stabilirea sporului cu caracter specific în condițiile prevederilor art. 17 alin. (2) lit. f) din Legea nr.270/2018, pentru activități speciale de organizare și coordonare a activităților de planificare a managementului crizelor și al crizelor majore, personalului cu drept de a beneficia de spor cu caracter specific din cadrul Centrului Național de Management al Crizelor.

Conform estimărilor preliminare, prevederile proiectului implică costuri financiare în mărime de circa 293,4 mil. lei în calcul anual, cheltuielile respective fiind prevăzute în cadrul proiectului legii bugetului de stat pentru anul 2026.