Кабинет министров на заседании 21 февраля утвердил ряд поправок в Трудовой кодекс Молдовы. Они направлены на гармонизацию национальной нормативной базы с действующей в Евросоюзе и на международном уровне. 

Так, в Молдове появится новый вид отпуска – неоплачиваемый отпуск по уходу за больным родственником. Это будет отпуск продолжительностью пять дней в течение одного года. Такой отпуск можно будет получить по заявлению работника, приложив копию удостоверения личности человека, который нуждается в уходе, декларацию под личную ответственность работника в том, что лицо, нуждающееся в уходе, проживает с ним и его медицинскую справку. Этот отпуск будет включаться в стаж работы.

Проект продвигает нормы по совершенствованию процессов организации посменной работы, предлагая большие возможности для деятельности в сфере труда и обеспечивая нормативную гибкость в отношении работы беременных женщин, недавно родивших женщин и кормящих грудью женщин – они смогут выполнять работу в ночное время, в выходные и нерабочие дни на основании письменного заявления и медицинского заключения, с согласия работодателя.  

Трудовой кодекс будет дополнен положением о том, что любой работник сможет соглашаться или отказываться на сверхурочную работу на основании письменного или электронного документа, подписанного до возникновения дополнительной работы.

В Трудовом кодексе появится возможность заключать срочный индивидуальный трудовой договор с беженцами, которые трудоустраиваются в Молдове на период выполнения постоянных или временных работ. Еще одно нововведение – для научных и педагогических кадров системе высшего образования при заключении индивидуального трудового договора обязательной будет справка о несудимости.

В то же время, будет легализован детский труд с 15-летнего возраста: компании смогут заключать индивидуальные трудовые контракты на выполнение легкой работы с детьми старше 15 лет, но при наличии письменного согласия родителей или законных представителей. Условия выполнения легкой работы правительство установит дополнительно.  При этом за использование незадекларированного труда несовершеннолетних будут введены более высокие штрафы, а максимальные штрафы предложено установить за массовое нелегальное использование детского труда - до 75 тыс. леев.

Законопроект должен одобрить парламент.