Din 1 martie 2023, indemnizația de maternitate ar putea fi calculată din venitul asigurat al unuia dintre soți asiguraţi, care va determina un cuantum mai mare al indemnizației de maternitate. Indemnizația se va calcula din venitul asigurat al soţului în cazul în care acesta confirmă stagiul de cotizare specificat¹ la pct. 21 lit. a) sau b) din Regulamentul cu privire la condițiile de stabilire, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă (Regulament), aprobat prin HG nr. 108/2005. În cazul calculării indemnizației de maternitate în baza venitului asigurat al soțului, indemnizația de maternitate se va stabili pe numele soţiei.

Pe ordinea de zi a ședinței secretarilor de stat din 26 ianuarie a fost inclus proiectul modificărilor la Regulament, elaborat întru executarea Legii nr.353/2022, prin care Codul muncii a fost completat cu un articol ce permite activitatea de muncă în perioada aflării în concediu de maternitate, iar completarea la Legea nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale stabilește că, pentru perioada concediului de maternitate care se suprapune cu perioada în care femeia a realizat un venit asigurat, se plătește și indemnizația de maternitate. Reiterăm, modificările vor fi puse în aplicare la data de 1 martie 2023. 

În condițiile aprobării proiectului în redacția propusă, Regulamentul va stabili că, în cazul în care soţia este persoană asigurată, iar soţul este angajat al cărui identitate şi calitate se încadrează în condiţiile Legii nr. 245/2008 cu privire la secretul de stat, indemnizaţia de maternitate se va stabili de către Casa Naţională de Asigurări Sociale din venitul asigurat al soției asigurate. La prezentarea către angajatorul soțului a copiei certificatului medical pentru concediul de maternitate al soției, angajatorul, la cererea soţului, va calcula cuantumul indemnizației de maternitate din venitul asigurat al soțului. În condițiile determinării cuantumului mai mare al indemnizaţiei de maternitate din venitul asigurat al soţului, diferenţa calculată se va stabili și plăti de către angajator.

____________________________

¹Regulamentul cu privire la condițiile de stabilire, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă

21. Condiţiile de acordare a indemnizaţiilor:

a) asiguraţii au dreptul la indemnizaţii dacă confirmă un stagiu total de cotizare de cel puţin 3 ani;

b) asiguraţii care confirmă un stagiu total de cotizare de pînă la 3 ani beneficiază de dreptul la indemnizaţii dacă confirmă un stagiu de cotizare de cel puţin 9 luni realizat în ultimele 24 de luni premergătoare datei producerii riscului asigurat.