Tinerii care se vor angaja la primul loc de muncă în industriile de importanță strategică pentru economia națională vor primi o indemnizație din partea statului în valoare de 3 mii lei lunar pentru primele 12 luni. Proiectul hotărârii Guvernului pentru instituirea Programului național privind acordarea indemnizațiilor lunare tinerilor angajați în industrii de importanță strategică, elaborat de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării, cu suportul Agenției de Guvernare Electronică și Agenției Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, a fost publicat pentru consultări publice.

Scopul măsurii constă în încurajarea integrării profesionale a tinerilor în sectoarele economice esențiale pentru dezvoltarea durabilă a Republicii Moldova, prin stimularea participării acestora pe piața muncii.

Astfel, Programul este destinat tinerilor cu vârsta de până la 35 de ani, angajați în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă care se vor angaja pentru prima dată în domenii precum: industria alimentară, fabricarea produselor textile, fabricarea articolelor de îmbrăcăminte, informații și comunicații, fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice, activităţi de arhitectură şi inginerie, activităţi de design specializat etc.

Conform proiectului, beneficiarul va avea dreptul de a-și schimba o singură dată locul de muncă pe parcursul a 12 luni consecutive, fără a pierde dreptul la indemnizație, cu condiția reangajării într-o activitate care face parte din anexa la prezentul Regulament. Pentru perioada dintre eliberare și reangajare, plata indemnizației nu se achită, iar termenul de 12 luni consecutive continuă să curgă. Totodată, este important de menționat că pentru perioada concediului de odihnă indemnizația se achită. În același timp, perioada concediului de incapacitate temporară de muncă, indemnizația se achită dacă perioada cumulativă nu depășește 30 de zile pe parcursul a 12 luni.

Pentru a beneficia de indemnizație, solicitantul trebuie să dețină cont bancar și semnătură electronică de tip avansat sau semnătură electronică mobile, precum și să instaleze aplicația EVO sau/și platforma MCabinet, asta deoarece procesul de solicitare a indemnizației va fi integral digitalizat și se va desfășura prin intermediul Platformei EVO/MCabinet, accesibilă în baza autentificării prin MPass.

După cum se menționează în nota informativă a proiectului, deficitul forței de muncă calificată reprezintă o problemă structurală a economiei Republicii Moldova, în particular o problemă pentru industria autohtonă. Deși numărul total de salariați din industrie a crescut cu circa 5% în ultimul deceniu, aceasta s-a datorat dezvoltării unor sectoare industriale cu utilizare intensivă a forței de muncă, în timp ce numărul de salariați a scăzut puternic în industrii precum: industria de fabricare a echipamentelor electrice (-68% față de 2014), sectorul energetic (-14%), industria încălțămintei și a articolelor din piele (-26%), repararea și instalarea de mașini (-44%), fabricarea băuturilor (-9%), fabricarea produselor electronice (-39%), industria metalurgică (-74%) etc. Astfel, prin introducerea indemnizației la angajarea tinerilor, autoritățile mizează inclusiv pe soluționarea problemei lipse forței de muncă.