În ediția din aprilie a revistei „monitorului fiscal FISC.md” este publicat articolul „Garanţii juridice acordate salariaţilor cu statut oficial de pensionar”, elaborat de către Olga Donciu, în care autorul analizează norme legale în vigoare la acest capitol, accentuând că salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege și orice înţelegere prin care se urmăreşte renunţarea salariatului cu statut oficial de pensionar la drepturile sale de muncă sau limitarea acestora este nulă.

Deținătorii unui abonament al publicației noastre vor găsi într-un tabel bine structurat explicații la 20 de situații ce țin de garanţiile juridice ale salariaţilor cu statut de pensionar, inclusiv cu privire la:

• Dreptul persoanelor cu statut oficial de pensionar la asistenţă socială;
• Garanţiile pentru salariaţii cu statut oficial de pensionar angajaţi pe o durată determinată;
• Condițiile de stabilire a pensiei pentru limită de vârstă;
• Condiţiile de stabilire a pensiei pentru vechime în muncă;
• Dreptul persoanei fizice – pensionar la o scutire personală;
• Încetarea CIM în caz de atingere a vârstei de 65 de ani de către conducătorul unităţii de stat/municipale;
• Demisia salariatului cu statut oficial de pensionar în legătură cu pensionarea;
• Obligaţia angajatorului de a informa salariatul cu statut oficial de pensionar despre intenţia sa de a desface CIM;
• Concedierea din motivul deţinerii de către salariat a statutului de pensionar pentru limită de vârstă;
• Termenele de păstrare a documentelor legate de asigurarea cu pensii etc.

Totodată, recomandăm să consultați în rubrica „Legislația muncii” articolul „Concedierea salariatului pentru încălcarea repetată a obligațiilor de muncă”.