Codul muncii a fost recent completat cu un articol nou – 123¹, ce reglementează acordarea concediului neplătit pentru îngrijirea unei persoane care locuiește în aceeași locuință cu salariatul. 

În scopul executării prevederilor respective din Codul muncii, Ministerul Finanțelor a elaborat și propune pentru consultări publice proiectul Ordinului pentru modificarea OMF nr.126/2017 și OMF nr.94/2020.

În primul rând, prin proiect se propune completarea Clasificatorului categoriilor persoanelor asigurate (Anexa nr. 3 la Ordinul Ministrului finanțelor nr. 94/2020 cu privire la aprobarea formularului tipizat Forma IPC21) cu o categorie nouă a persoanei asigurate, fapt care va permite angajatorilor să declare salariații care au beneficiat de concediul neplătit menționat:

• 16013 – Persoană care se află în concediu suplimentar neplătit de până la 5 zile lucrătoare pentru îngrijirea unei persoane, care locuiește în aceeași locuință cu salariatul (art. 78 alin (1) lit. b² și art.123¹ din Codul muncii.

Proiectul poate fi consultat aici până la 17 iunie curent.

Amintim, salariații care doresc să beneficize de concediul neplătit pentru îngrijirea unei persoane care locuiește în aceeași locuință cu salariatul, la cererea de solicitare a concediului,  vor anexa:  copia actului de identitate a persoanei pentru care se solicită concediul; declarația pe propria răspundere a salariatului, din care să rezulte faptul că persoana pentru care se solicită concediul pentru îngrijire locuiește în aceeași locuință cu salariatul, și certificatul medical, eliberat de instituția medico-sanitară.