Salariații care au un membru al familiei grav bolnav și necesită îngrijire vor putea beneficia de un concediu social neplătit, cu о durată de 5 zile lucrătoare într-un an calendaristic. Proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative (Codul muncii și Codul contravențional) a fost aprobat de Parlament în prima lectură, în ședința din 29 februarie curent.

Astfel, proiectul prevede completarea Codului muncii cu un articol nou (123¹) ce va reglementa modalitatea de acordare a concediului neplătit pentru îngrijirea unei persoane care locuiește în aceeași locuință cu salariatul.

Pentru a beneficia de acest tip de concediu, salariatul la cerere, va anexa copia actului de identitate a persoanei pentru care se solicită concediul, declarația pe propria răspundere a salariatului, din care să rezulte faptul că persoana pentru care se solicită concediul pentru îngrijire locuiește în aceeași locuință și certificatul medical, eliberat de instituția medico-sanitară.

Proiectul urmează a fi aprobat în lectura a doua. Cu detalii vom reveni.