În cazul în care pentru unii salariați din unitățile bugetare, prin aplicarea Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, salariul lunar calculat pentru o funcție cu durata normală a timpului de muncă este mai mic de 4 mii lei, aceștia vor beneficia de plăți compensatorii.

În cadrul ședinței Cabinetului de miniștri de astăzi, 11 ianuarie 2023, a fost aprobat proiectul modificărilor la HG nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018, care prevede majorarea plății compensatorii indicate supra de la 3,5 mii lei la 4 mii lei în contextul reexaminării de către Executiv a cuantumului minim garantat al salariului minim pe țară și adoptării de către Parlament a Legii nr.356/2022 pentru modificarea unor acte normative (politica bugetar fiscală pentru anul 2023), ce vizează inclusiv modificarea Legii nr. 270/2018.

Astfel, conform prevederilor Modului de calculare a salariului mediu lunar luat în calcul la stabilirea diferenței de salariu şi plăților compensatorii, aprobat prin HG nr. 1231/2018 (anexa 6), plata compensatorie se va determina ca diferență dintre suma de 4 mii lei şi salariul lunar calculat în condițiile Legii nr.270/2018 şi se va recalcula proporțional timpului efectiv lucrat.

Modificarea aprobată de Guvern implică mijloace financiare din bugetul de stat pentru majorarea plății compensatorii în sumă de circa 45,5 mil. lei în calcul anual. Cheltuielile respective sunt prevăzute în Legea bugetului de stat pentru anul 2023.