Moratoriul privind încadrarea personalului în sectorul bugetar în funcțiile vacante în instituțiile și autoritățile publice, precum și în Casa Națională de Asigurări Sociale și în Compania Națională de Asigurări în Medicină va fi extins până la 31 decembrie 2026, conform unui proiect examinat în cadrul ședinței secretarilor generali. Este de menționat faptul că moratoriul se referă la funcțiile vacante înregistrate la data de 30 noiembrie 2025

Prelungirea moratoriului, după cum se menționează în nota informativă, se propune pentru o gestionarea mai bună a resurselor financiare disponibile și a direcționării lor spre domeniile prioritare. Hotărârea se ia reieșind din informația prezentată de autorități pentru luna noiembrie privind numărul de unități real încadrat în instituțiile/autoritățile publice, aparatele organelor executive deliberative și instituțiile subordonate acestora ale autorităților publice locale.

Moratoriul nu se aplică însă funcțiilor pentru care, la data intrării în vigoare a hotărârii, a fost anunțat concurs.

Astfel, pe parcursul moratoriului, angajarea personalului în funcțiile vacante se realizează cu menținerea lunară a numărului de posturi vacante per instituție/autoritate publică, indicat, luând în considerare numărul funcțiilor ocupate. Totuși, prin derogare încadrarea în perioada moratoriului a personalului strict necesar pentru realizarea misiunii autorității publice/instituției finanțate din bugetul de stat sau pentru realizarea sarcinilor prioritare în contextul implementării cerințelor de aderare la Uniunea Europeană peste numărul de funcții sau în cazul reorganizărilor se efectuează prin coordonarea cu Ministerul Finanțelor.

După cum se explică în document, Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, implementată începând cu data de 1 decembrie 2018, are un impact considerabil asupra bugetului public național. Pentru anul 2026, cheltuielile de personal se estimează în sumă de 32 795,6 mil. lei, cu o creștere de 10,0% și 2 980,1 mil. lei față de cheltuielile aprobate pe anul 2025. Majorarea respectivă include alocații pentru măsurile noi de politici salariale cum ar fi: stabilirea valorii de referință de bază de 2400 lei, prin majorarea valorii de referință existentă de 2200 lei pentru angajații din sectorul bugetar și majorarea cuantumului plăților compensatorii acordate personalului bugetar, în contextul majorării salariului minim pe țară de la 5500 lei la 6300 lei.