Obligațiile angajatorului de a reglementa în actele normative interne și în contractele individuale de muncă principiile nediscriminării la locul de muncă

Трудовое законодательство

Obligațiile angajatorului de a reglementa în actele normative interne și în contractele individuale de muncă principiile nediscriminării la locul de muncă

În Republica Moldova, principiul egalității și al nediscriminării este prevăzut în Constituție și în legislația muncii, reprezentând un pilon fundamental al relațiilor de muncă echitabile. Angajatorii au obligația legală de a reflecta și implementa aceste principii în toate actele normative interne ale unității și în contractele individuale și colective de muncă.

Liuba Mursa

Учреждения:

Государственная инспекция труда РМ | Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а