În conformitate cu prevederile Legii nr. 186/2008 securității și sănătății în muncă, instruirea conducătorilor locurilor de muncă, a specialiștilor și a reprezentanților lucrătorilor se va efectua îndată după numirea lor în funcțiile respective și periodic, cel puțin o dată în 36 de luni. Instruirea se va efectua la cursuri de instruire realizate de serviciul intern de protecție și prevenire sau de serviciile externe de protecție și prevenire. Totodată, instruirea lucrătorilor desemnați se va efectua îndată după numirea lor în funcțiile respective și periodic, cel puțin o dată în 60 de luni, la cursuri de instruire realizate de serviciile externe.

În Monitorul oficial din 15 octombrie curent a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 678 din 2 octombrie 2024 cu privire la modificarea și abrogarea unor hotărâri ale Guvernului (facilitarea activității mediului de afaceri VI), scopul căreia constă în excluderea barierelor administrative, cerințelor nejustificate sau depășite, astfel fiind diminuate costurile pentru agenții economici în activitatea de întreprinzător.

Astfel, modificările și completările la Regulament privind modul de organizare a activităților de protecție a lucrătorilor la locul de muncă şi prevenire a riscurilor profesionale, aprobat prin HG nr.95/2009, care vor intra în vigoare la data de 15 noiembrie curent, vor stabili că instruirea conducătorilor de unități, în cazul în care și-au asumat atribuțiile lucrătorilor desemnați, se vor efectua la cursuri de instruire realizate de serviciile externe de protecție și prevenire îndată după numirea lor în funcțiile respective și ulterior în cazul în care:

1) au fost identificate noi pericole sau riscuri pentru sănătate la locurile de muncă (situația în care în urma desfășurării activităților de protecție și prevenire, conducătorul identifică noi pericole sau riscuri pentru sănătatea lucrătorilor care nu au fost identificate anterior și se află în imposibilitate de a selecta/stabili măsuri de prevenire a accidentelor de muncă, or, instruirea conducătorului de unitate se va solda cu dobândirea cunoștințelor noi);

2) au avut loc modificări semnificative în legislația care reglementează sănătatea și securitatea în muncă (modificări ale legislației din domeniul securității și sănătății în muncă, care nu sunt pe înțelesul conducătorului și necesită a fi studiate în cadrul cursului de instruire, iar decizia privind instruirea ulterioară ține de conducător);

3) s-au produs accidente de muncă la unitate (producerea accidentelor de muncă în unitate ca urmare a factorilor de risc proprii factorului executorului, sarcinii de muncă, mediului de muncă sau mijloacelor de producție).

Totodată, în temeiul actului normativ publicat, va fi abrogată HG nr. 1141/2006 prin care a fost aprobat Regulamentul cu privire la modul de gestionare a Registrului de reclamații.