В Молдове участники обществ с ограниченной ответственностью смогут формировать стимулирующий капитал для работников, чтобы поощрить их заинтересовать в повышении эффективности деятельности, активном участии и творческой инициативе. Это предусматривают поправки в Закон об обществах с ограниченной ответственностью, который вступит в силу в октябре 2023 г.

 
Предусмотрено, что стимулирующий капитал формируется за счет чистой прибыли общества и может использоваться для предоставления прав на одну выплату в установленный момент или в обозримой перспективе в связи с наступлением определенного события в будущем. Порядок формирования и использования стимулирующего капитала, назначение бенефициаров, а также условия предоставления стимулирующих выплат определяются отдельным положением, утверждаемым обществом. Стоит отметить, что решение о формировании стимулирующего капитала должно быть принято единогласным решением участников ООО.

 
В законе установлено, что бенефициары стимулирующих выплат не приобретают права и обязанности, предусмотренные для участников общества, но могут иметь доступ к финансовой отчетности общества и иной информации в порядке, определяемом органами общества. Выплаты из стимулирующего капитала приравниваются к дивидендам.
 

Введение в законодательство возможности формирования стимулирующих выплат относится к категории современных инструментов корпоративной мотивации (аналогия с phantom stock). Эта мера рассматривается как важный элемент поддержки талантов и рабочей силы, стимулирования интереса работников предприятий к эффективной деятельности, внедрению инноваций, повышению производительности труда.