Servicii disponibile
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în categorie
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Olga Grinevici
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Иностранный гражданин уже несколько лет ежеквартально приезжает на две недели для оказания услуг частному предприятию, которое заключило с этим нерезидентом договор об оказании услуг с указанием их периодичности. С другим иностранным гражданином у предприятия заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) на три месяца. В связи с этим, возникли следующие вопросы: Следует ли от сумм, начисляемых и выплачиваемых данным иностранным гражданам исчислять взносы обязательного государственного социального страхования и взносы обязательного медицинского страхования?
16 Iunie /2021 06:01
Несколько лет подряд предприятие не выплачивало в срок заработную плату работникам. По решению суда предприятие выплатило всю зарплату за предыдущие периоды и, кроме того, полагающуюся компенсацию. Следует ли начислять на указанную компенсацию взносы обязательного государственного социального страхования? Месячную основу для начисления взносов ОГСС, которые должны вноситься работодателями в соответствии с ч. (1) ст. 22 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту –Закон № 489/1999) составляет фонд оплаты труда и другие
20 Mai /2021 07:09
Представительство нерезидента «Н» зарегистрировано в Республике Молдова. Оно не является юридическим лицом и не занимается предпринимательской деятельностью, осуществляет исследование некоторых видов экономической деятельности в РМ, намереваясь впоследствии инвестировать капитал. В данном представительстве по ИТД работает пять граждан РМ и семь иностранных граждан. Деятельность представительства не основана на международном договоре, одной из сторон которого была бы наша страна. Возникает вопрос: подлежат ли социальному и медицинскому страхованию работники представительства, если деятельность финансируется предприятием, которое расположено за пределами РМ?
19 Mai /2021 06:01
В январе 2021 г. работодатель предоставил своему работнику беспроцентный заем сроком на два месяца, который был возвращен в срок. В этом случае у работника, согласно ст. 19 Налогового кодекса, возникает доход в виде процентных начислений, размер которого определяется как разница между базисной ставкой, установленной Национальным банком Молдовы, и процентной ставкой, начисленной по займам, предоставленным работнику работодателем, в зависимости от срока их предоставления. Следует ли из данного дохода исчислять взносы ОГСС и ОМС?
18 Mai /2021 06:00
Физическое лицо решило ликвидировать индивидуальное предприятие, учрежденное им в начале 2018 г. До конца 2019 г. этот учредитель являлся одновременно и лицом, работающим по индивидуальному трудовому договору. В начале января 2020 г. он был сокращен и до сих пор не нашел нового места работы. После представления соответствующих деклараций и отчетов, он получил в ТКСС справку об отсутствии задолженностей перед БГСС. Однако, до сих пор он не получил справку об отсутствии задолженности перед фондами обязательного медицинского страхования, так как его работодатель не уплатил в ФОМС взносы, начисленные на его выплаченную заработную плату за 2019 г.
14 Mai /2021 06:00
Работодатель направил своего работника в 2020 г. на обучение в высшее учебное заведение по вечерней форме обучения и оплачивает его контракт на учебу на основании гражданского договора, заключенного между предприятием, работником и учебным заведением. В гражданском договоре предусмотрено, что предприятие перечисляет учебному заведению плату за учебу конкретного работника в высшем учебном заведении, а работник обязывается после окончания учебы проработать на предприятии не менее трех лет. В коллективном трудовом договоре предприятия предусмотрено, что контракты на учебу работников оплачивается за счет средств предприятия. В связи с этим возникает вопрос:
13 Mai /2021 06:30
Во время последнего года учебы в университете, я 8 месяцев подрабатывала по ИТД на предприятии «А», где ранее проходила практику. Окончив университет, я устроилась на работу по специальности на предприятии «К». Отработав на данном предприятии более 6 месяцев, я ушла в декретный отпуск и родила двойню. Поскольку уход за детьми осуществляла моя мать, я, по окончании декретного отпуска, продолжила работу на предприятии и отработала еще 2 месяца. Затем, в связи с тем, что моя мама, которая осуществляла до сих пор уход за детьми, заболела, я решила взять отпуск по уходу за близнецами до исполнения им возраста 3-х лет.
27 Aprilie /2021 06:00