Servicii disponibile
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în categorie
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Olga Grinevici
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Работница, с которой у предприятия был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, отработала всего десять месяцев, после чего получила больничный лист в связи с беременностью и родами. Будет ли ей выплачено пособие по материнству в полном объеме или же только за последние два месяца работы по срочному ИТД? Какой период войдет в страховой стаж указанного лица – только тот, на который заключен ИТД на определенный срок или же и период, за который будет выплачено пособие по материнству после истечения срока договора, если оно должно быть выплачено в полном объеме? Какой будет основа для исчисления пособия по материнству в данном случае? Положено ли данному лицу пособие по уходу за ребенком? Если да, то до какого возраста и в каком размере?
04 Septembrie /2019 06:02
Знаем, что на суммы стоимости подарков (вещевых премий), полученных работниками или бывшими работниками по месту основной работы, не исчисляются взносы ОГСС, а также взносы ОМС. А должен ли работодатель облагать указанными взносами стоимость подарков, если они предоставлены лицам, работающим по совместительству? В соответствии с положениями п.12 приложения 3 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закон № 489), не следует начислять взносы ОГСС на суммы, представляющие собой стоимость подарков, получаемых работниками или бывшими работниками по месту основной работы,
03 Septembrie /2019 06:01
Работающая у нас по совместительству женщина представила копию листка о медицинском отпуске, поскольку оригинал отдала предприятию по основному месту работы. Следует ли ей представить справку о доходах для предоставления ее по основному месту работы? Как следует поступить в новых условиях выплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств работодателя, ведь оба работодателя должны участвовать в выплате пособия за первые пять дней временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой?
02 Septembrie /2019 06:00
У ребенка, которому исполнился один год, умерла мать. Отец работает за границей и не может выехать домой в связи с условиями контракта. Фактически уход за ребенком осуществляет младшая сестра матери ребенка. Может ли она переоформить на себя отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, если ее страховой стаж составляет 5 лет, но она работает по срочному индивидуальному трудовому договору (ИТД) и срок данного договора истекает через три месяца? Потеряет ли данное лицо по истечении срочного ИТД право на пособие по уходу за данным ребенком?
30 August /2019 06:02
Работница в течение года находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет. Сейчас она восстановилась на работе. Сколько часов она имеет право работать, чтобы ей было положено пособие по уходу за ребенком до исполнения ему указанного возраста? В каком случае после восстановления на работе выплата данного пособия приостанавливается и передается другому лицу? Будет ли данная работница иметь право на пособие по временной нетрудоспособности, если в период ухода за ребенком общим заболеванием заболеет сама?
29 August /2019 06:01
Кто, по закону, обязан осуществить обязательное медицинское страхование лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком с 3-х до 4-х лет? Лит. i) ч. (4) ст. 6 Закона об обязательном медицинском страховании №1585/1998 установлено, что, при приостановлении индивидуального трудового договора (ИТД), приостанавливается статус застрахованного лица. Исключение составляет лицо, находящееся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Соответственно, поскольку ИТД лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком с 3-х до 4-х лет, на время данного отпуска приостанавливается, на этот период приостановлен и статус застрахованного лица.
28 August /2019 09:01
Ребенку 9-и лет после хирургического вмешательства было предписано санаторное лечение. В конце мая 2019 г. для его восстановления в санатории была предоставлена путевка на 24 дня. На проезд до санатория и обратно было необходимо 2 дня. Поскольку врачами предписана необходимость индивидуального ухода за данным ребенком, одному из родителей нужно было сопроводить и ухаживать за ним. Положено ли в этом случае сопровождающему лицу пособие по уходу за ребенком и если да, за какой период? Войдет ли этот период в максимальный период за год, за который может быть назначено пособие по уходу за больным ребенком?
19 August /2019 09:02