Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Agentul economic „Octobus” SRL în legătură cu îmbolnăvirea copilului minor al unuia dintre angajații său, dat fiind faptul că acesta este unul din angajații cu cea mai mare vechime în muncă în companie, a hotărât să achite costul unei foi de odihnă la sanatoriu pentru copilul acestuia.
19 Decembrie /2017 07:00
Entitatea organizează trimestrial un team-building pentru angajații săi în conformitate cu condițiile stabilite în contractul colectiv de muncă, în cadrul căruia se desfăşoară concursuri şi se acordă premii pentru învingători(angajații săi). Acest team-building este organizat în afara orelor de muncă şi nu ține nemijlocit de activitatea pe care o desfăşoară zi de zi şi de retribuirea muncii, dar este organizat cu scopul de a uni colectivul şi de a îmbunătăți relațiile colegiale între aceştia, fapt ce va favoriza ulterior rezultatul desfăşurării activității. Va putea oare întreprinderea să deducă în scopuri fiscale cheltuielile suportate pentru premiile acordate în cadrul team-building-ului desfăşurat?
07 Decembrie /2017 09:33
X a angajat absolvenți ai Universității de Stat, care încă nu au stagiu de muncă. Salariile inițiale erau destul de modeste, în mărime de 2 000-3 000 lei lunar, ulterior cu scopul de a-i stimula să rămână să activeze în cadrul companiei și de a evita fluctuația de cadre, entitatea a decis să le acorde sporuri la salariu. Cum urmează a fi impozitate plățile menționate? Vor fi admise la deducere în scopuri fiscale cheltuielile menționate? În conformitate cu prevederile art. 14 alin. (1) lit. b) din CF, obiectul impunerii cu impozitul pe venit pentru persoanele fizice angajați constituie venitul din orice surse aflate în Republica Moldova, inclusiv facilitățile acordate de angajator.
20 Octombrie /2017 11:10
В течение летнего периода районными местными властями была обеспечена деятельность районного детского творческо-образовательного центра. По завершении летнего сезона был запланирован десятидневный отдых на море в Болгарии для десяти лучших учеников. Так как денежных средств, выделенных для этих целей, было недостаточно, местные власти обратились к хозяйствующим субъектам района. В ответ на их просьбу предприятие «Y» решило предоставить финансирование в размере, необходимом для организации отдыха детей. На основании каких подтвердительных документов разрешается вычет в налоговых целях расходов, понесенных предприятием «Y», сопряженных со спонсорской поддержкой? Исходя из ч. (1) ст. 36 НК, хозяйствующий субъект-резидент имеет право на вычет любых сделанных им в течение налогового периода пожертвований на благотворительные или спонсорские цели, но не более 5% облагаемого дохода.
20 Octombrie /2017 08:48
Înainte de a purcede la examinarea regimului fiscal este important să precizăm statutul, modul de creare și funcționare a parcurilor IT, precum și cine este eligibil de a activa în calitate de rezidenți ai acestor parcuri. Prin Legea nr. 77 din 21 aprilie 2016 cu privire la parcurile pentru tehnologia informației, Parlamentul Republicii Moldova a adoptat în premieră pentru țara noastră cadrul legal ce reglementează procesul de creare și activitate a parcurilor pentru tehnologia informației.
16 Octombrie /2017 09:57
Cum credeți, comoditatea și siguranța pot fi procurate? La noi da! Abonamentele Publicației Periodice „Monitorul Fiscal FISC.MD” îți oferă siguranța și certitudinea aplicării corecte a prevederilor legislației fiscale! De ce un abonament 2018 la Monitorul Fiscal FISC.MD? Evident pentru a nu rata lucruri importante pentru un contabil, auditor sau manager. Dacă te regăsești printre aceștia și ești conștient că valorezi atât cât cunoști, fă cunoștință cu Abonamentele 2018 de la Monitorul Fiscal FISC.MD!
Pot fi deduse în scopuri fiscale sponsorizările efectuate în folosul spitalului? Potrivit prevederilor Codului fiscal:
11 Octombrie /2017 15:23
Aspectele fiscale aferente achitării costului unei foi de odihnă la sanatoriu pentru copilul angajatului