Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Cotidian4Poziția expertului 4Domenii conexeContabilitatea sectorială1Servicii disponibile15Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Cotidian
  • Știri
  • План борьбы с коррупцией в органах МВД
Article image

Știri

План борьбы с коррупцией в органах МВД

Кабинет министров утвердил Отраслевой план действий по борьбе с коррупцией в области обеспечения общественного порядка на 2018-2020 гг. Документ был разработан в соответствии с Национальной стратегией по неподкупности и борьбе с коррупцией на 2017-2020 гг. В первую очередь, утвержденный правительством план предусматривает повышение уровня неподкупности, ответственности, прозрачности и устойчивости перед рисками коррупции служащих центрального аппарата, административных органов и учреждений, подведомственных МВД. Для преодоления выявленных проблем и снижения рисков коррупции в данном секторе документ устанавливает несколько приоритетов: управление и рассмотрение рисков коррупции в системе внутренних дел; культивирование и укрепление климата неподкупности; внедрение механизмов по обеспечению неподкупности. В правительстве рассчитывают, что реализация мер, прописанных в плане, позволит существенно снизить уровень коррупции среди госслужащих с особым статусом в административных органах и учреждениях, подведомственных МВД, особенно среди работников сектора общественного порядка. В числе других целей, прописанных в плане, значится усиление контроля и проверки при приеме на работу или продвижении работников в должности, а также устранение недостатков, связанных с компетенцией по предупреждению и пресечению актов коррупции в органах МВД. В соответствии с данными аналитического доклада «Полицейская деятельность в РМ. Внутреннее и внешнее восприятие», представленного в 2016 г. Институтом общественных политик, восприятие уровня коррупции в административных органах, подведомственных МВД, колеблется в пределах от 17% до 59,5%, а самые высокие риски отмечены в полиции - 73,5%. Анализ статистических данных по уголовным делам, возбужденным по актам пассивной коррупции специализированным подразделением МВД и компетентными органами прокуратуры, показывает, что в 2015 г. на работников полиции было заведено 58 дел (Национальный инспекторат патрулирования (НИП) - 16), 2016 – 69 (НИП – 26) и 2017 – 48 (НИП – 17). На уровне МВД возбуждено: в 2015 г. – 66 дел, 2016 – 78 и 2017 – 63 дела. Аналогичное положение отмечается и в части уголовных дел, возбужденных по фактам активной коррупции. Это объясняется еще и тем, что граждане прибегают к подкупу служащих из области обеспечения общественного порядка для того, чтобы уклониться от административной или уголовной ответственности. В целом, в ГИП было зарегистрировано: в 2015 г. – 13 дел (НИП – 3), 2016 – 40 (НИП – 28) и 2017 – 32 (НИП – 20), по сравнению со статистическими данными на уровне МВД: в 2015 г. – 14 дел, 2016 – 47 и 2017 – 37 дел. Таким образом, НИП характеризуется как подразделение, наиболее уязвимое в отношении актов активной коррупции. Эксперты считают, что основным фактором, порождающим коррупцию в данной области, является низкий уровень оплаты труда работников МВД, который непропорционален профессиональным рискам.

Tatiana Smeșnaia

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD" | Guvernul Republicii Moldova | Ministerul Afacerilor Interne al RM

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1922 vizualizări

Data publicării:

06 Iulie /2018 06:03

Catalogul tematic

Noutăți

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.