Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
CotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile15Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

  • Home page
  • Catalogul autorilor
  • Marina Căldare

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Subscribe to the periodical publication

icon

In-room training services, online, guides

icon

Library

icon

Advertising

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Marina Căldare

Marina Caldare

jurnalist
icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Angajatorii cu cel puțin 50 de salariați ar putea implementa politici interne privind prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii în muncă

Angajatorii cu cel puțin 50 de salariați ar putea implementa politici interne privind prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii în muncă

Autoritățile propun modificări la Codul muncii, în contextul alinierii legislației naționale la prevederile Convenției OIM nr.190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii. În acest sens, a fost elaborat un proiect de modificare a CM, care a fost examinat în cadrul recentei ședințe a secretarilor generali.

04 June /2025 06:59

Marina Căldare

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Instrucțiunea privind modul de expediere și recepționare a documentelor prin SIA CCDE a fost actualizată

Instrucțiunea privind modul de expediere și recepționare a documentelor prin SIA CCDE a fost actualizată

Banca Națională a Moldovei, băncile (sucursalele acestora) și prestatorii de servicii de plată vor întocmi și expedia prin intermediul SIA CCDE la adresa Serviciului Fiscal de Stat și informația privind conturile financiare care fac obiectul raportării conform prevederilor Legii nr. 69/2023 privind implementarea prevederilor Acordului multilateral

04 June /2025 05:47

Marina Căldare

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Numărul mediu al salariaților în Republica Moldova a crescut cu 1,3%

Numărul mediu al salariaților în Republica Moldova a crescut cu 1,3%

În primul trimestru din anul curent, numărul mediu al salariaților a crescut cu 1,3% comparativ cu trimestrul I 2024, conform datelor publicate de Biroul Național de Statistică. Astfel, cele mai semnificative creșteri ale numărului de sanariați s-au înregistrat în activități de cazare și alimentație publică – cu 17,4%; construcții – cu 10,1% și industria extractivă – cu 9,8%.

03 June /2025 05:57

Marina Căldare

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Normele metodologice privind executarea de casă a bugetelor componente ale PBN, actualizate

Normele metodologice privind executarea de casă a bugetelor componente ale PBN, actualizate

În Normele metodologice privind executarea de casă a bugetelor componente ale bugetului public național și a mijloacelor extrabugetare prin Contul Unic Trezorerial al Ministerului Finanțelor (Ordinul MF nr.215/2015) au fost operate modificări. Acestea, aprobate prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 39 din 12 mai 2025, au fost publicate în Monitorul Oficial din 30 mai curent și intră în vigoare la data publicării.

02 June /2025 06:00

Marina Căldare

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
 Tinerii care se angajează pentru prima dată vor fi beneficia de indemnizație din partea statului

Tinerii care se angajează pentru prima dată vor fi beneficia de indemnizație din partea statului

Tinerii care se vor angaja la primul loc de muncă în industriile de importanță strategică pentru economia națională vor primi o indemnizație din partea statului în valoare de 3 mii lei lunar pentru primele 12 luni. Proiectul hotărârii Guvernului pentru instituirea

30 May /2025 05:40

Marina Căldare

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
AmCham METRIX – un indice ce reflectă tendințele economiei, dar și interacțiunea businessului cu statul

AmCham METRIX – un indice ce reflectă tendințele economiei, dar și interacțiunea businessului cu statul

Dialogul constant dintre mediul privat și autorități este un element-cheie al bunei funcționări a economiei. Ambele părți caută în permanență instrumente pentru a îmbunătăți interacțiunea, iar pentru a evalua această cooperare, este necesar ca periodic să se desfășoare anumite barometre/chestionare, pentru a înțelege „unde suntem” și ce trebuie de îmbunătățit.

29 May /2025 05:55

Marina Căldare

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Cabinetul electronic al instituției bugetare: Regulamentul sistemului informațional a fost aprobat

Cabinetul electronic al instituției bugetare: Regulamentul sistemului informațional a fost aprobat

Prin Hotărârea Guvernului nr. 1050/2023 a fost aprobat Conceptul Sistemului informațional „Cabinetul electronic al autorității/instituției bugetare, care prevede și elaborarea unui regulament care să stabilească regulile de utilizare și gestionare a resurselor informaționale formate de acest sistem.

28 May /2025 09:00

Marina Căldare

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...2526272829...