Noutăți

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază

Renunță

022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Prenumele *

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor

Numele *

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _

E-mail *

Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator

Parola *

Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Accept prelucrarea datelor cu caracter personal

Renunță

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Memorează

Autentificare prin Google

Autentificare prin MPass

Renunță

Restabilește parola

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază

Renunță

RO RU EN

Cotidian10 Poziția expertului 1 Domenii conexe1 Contabilitatea sectorială Servicii disponibile15 Info-video Contacte

Căutare

Home page
catalogul tematic
Noutăți

Availables services

For the command select the service you want from the category

Subscribe to the periodical publication

In-room training services, online, guides

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *

Mesaj

0/500

Renunță la mesaj

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *

Mesaj

0/500

Renunță la mesaj

Arhiva Întrebări frecvente Termeni și condiții de utilizare a paginii Politica de confidențialitate Instrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

Versiunea site-lui: 1.0

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

Home page
catalogul tematic
Noutăți

Availables services

For the command select the service you want from the category

Subscribe to the periodical publication

In-room training services, online, guides

Library

Advertising

Feedback

E-mail: *

Mesaj *

Mesaj

0/500

Renunță la mesaj

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

tot timpulastăziierisăptămâna curentăluna curentăanul curentselectați intervalul temporar

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele

Renunță

Arată:

Noutăți

Noutăți

Citiți cele mai recente știri din Republica Moldova și din în lume, participati la discuții,informaţi-va din prima sursa.

12 January /2026 06:40

https://mf.gov.md

График ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год

Ежегодные отпуска на следующий год могут быть запланированы работодателем по согласованию с представителями работников до конца каждого календарного года. Далее представлены действующие правовые норм относительно графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) работодателя полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

09 January /2026 06:50