Din cadrul concursului de ocupare a funcțiilor publice de conducere de nivel superior ar putea fi exclusă etapa probei scrise, acesta constând din competiția dosarului și a probei de interviu. Totodată, candidații ar putea prezenta și un concept de dezvoltare instituțională, care va reflecta viziunea candidatului asupra priorităților și direcțiilor principale de dezvoltare ale autorității publice ce nu va depăși 2 pagini.

 

Executivul a aprobat în ședința de ieri, 6 octombrie curent, proiectul hotărârii de Guvern pentru modificarea anexei nr. 1 la HG nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008  cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public, fiind propusă instituirea unui mecanism mai simplu de organizare și desfășurare a concursului aferent procesului de recrutare și selectare a funcționarilor publici de conducere de nivel superior.

 

După cum a explicat secretarul general adjunct al Guvernului, Roman Cazan, ajustările propuse vor optimiza procesul de ocupare a funcțiilor publice de conducere de nivel superior, prin selectarea celor mai potriviți candidați în baza principiilor competiției deschise bazate pe merit profesional.

 

Proiectul mai prevede ca în dosarul de concurs să fie incluse documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative).

 

Se propune intrarea în vigoare a actului normativ la data publicării în Monitorul Oficial, necesitatea fiind condiționată de numărul mare de solicitări din partea autorităților publice centrale de demarare a concursurilor de ocupare a funcțiilor publice de conducere de nivel superior. 

 

Implementarea proiectului nu necesită cheltuieli suplimentare din contul bugetului de stat.