Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
DailyThe expert position Related sectionAccounting sectorServices13Info-videoContacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a question

Ask us a question

You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Daily
  • News
  • О некоторых случаях социального и медицинского страхования нерезидентов
Article image

News

О некоторых случаях социального и медицинского страхования нерезидентов

Нерезидент приезжает один раз в полгода из Болгарии на неделю для оказания нашему предприятию некоторых услуг согласно договору, в котором оговорена указанная периодичность их оказания. С другим нерезидентом (из Румынии) у предприятия заключен индивидуальный трудовой договор на три месяца. Указанные лица на территории Молдовы не зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей. Следует ли от сумм, выплачиваемых данным нерезидентам, исчислять взносы ОГСС и ОМС? Если да, то следует ли получать для данных лиц полис обязательного медицинского страхования? Как следует их вопроса, указанные иностранные граждане временно пребывают в Республике Молдова. Рассмотрим, подлежат ли данные лица социальному страхованию. В пункте 1.1 приложения 3 к Закону № 281 о бюджете государственного социального страхования на 2018 г. установлено, что работодателем – юридическим или физическим лицом, приравненным к работодателю – должны быть начислены взносы ОГСС в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам за лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору (ИТД), лиц, находящихся в трудовых отношениях на основании административного акта или работающих по иным гражданским договорам о выполнении работ или оказании услуг. Поскольку именно такие договоры предприятие заключило с указанными нерезидентами, взносы ОГСС от сумм, выплачиваемых им соответственно по договору об оказании услуг и по ИТД, должны быть исчислены. Что касается взносов ОМС, то ситуация следующая. Ч. (1) ст. 9 Закона об обязательном медицинском страховании № 1585-XIII от 27.02.1998 г. установлено, что иностранцы, указанные в п. a)-f) ч. (1) ст. 2 Закона об интеграции иностранцев в Республике Молдова № 274 от 27 декабря 2011 г., трудоустроенные в РМ на основании ИТД, иностранцы, имеющие право на постоянное пребывание в РМ, а также беженцы и лица, получившие гуманитарную защиту, пользуются теми же правами и обязанностями в области ОМС, что и граждане страны, в соответствии с действующим законодательством, если международными договорами не предусмотрено иное. Ч. (3) указанной статьи установлено, что статус застрахованного лица и страховые права прекращаются при аннулировании/отмене права на пребывание в РМ, при прекращении/аннулировании статуса лица без гражданства или формы защиты в соответствии с действующим законодательством. Из указанных положений следует, что иностранный гражданин из Румынии, заключивший ИТД с предприятием, подлежит ОМС по месту работы. Соответственно, от его заработной платы должны быть исчислены взносы - по 4,5% для работодателя и работника. Он также должен быть обеспечен полисом ОМС на период работы по ИТД. Действие указанного полиса начинается при заключении договора и прекращается одновременно с утратой статуса застрахованного лица. А статус застрахованного лица утрачивается при истечении срока указанного договора. Что касается гражданина Болгарии, с которым у предприятия заключен договор об оказании услуг, ситуация иная. С одной стороны, данный гражданин, во исполнение Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593/2002 в редакции Законов № 123/2017 и 316/2017 (далее по тексту – Закон № 1593/2002) является работником (ст.3 закона). В данной статье установлено, что работники – это лица, нанятые работодателем на основании ИТД или других договоров для выполнения определенных видов деятельности или услуг, разрешенных законодательством, независимо от срока найма и формы оплаты труда. А работодатели – это предприятие, учреждение, организация или физическое лицо, в том числе медиатор, нотариус, адвокат, судебный исполнитель, судебный эксперт, осуществляющий деятельность в бюро судебной экспертизы, синхронный переводчик и переводчик, авторизованный управляющий. В то же время, работодатели и работники, в соответствии с положениями п. 1 и 2 приложения 1 к Закону № 1593 установлены в качестве плательщиков взносов ОМС. Уплатив данные взносы, лицо получает статус застрахованного лица. В то же время, в соответствии с положениями ч. (1) ст.6 Закона об обязательном медицинском страховании, статус подтверждается выдачей страховщиком в установленном порядке полиса ОМС, на основании которого застрахованное лицо пользуется полным объемом медицинской помощи, предусмотренной Единой программой и предоставляемой поставщиками медицинских услуг. С другой стороны, в ст.9 Закона об обязательном медицинском страховании однозначно установлено, что только заключившие ИТД иностранные граждане и лица без гражданства с местом нахождения в РМ должны быть застрахованы по месту работы. Из чего следует, что положения п. 1 и 2 приложения 1 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования, которые распространяются на лиц, постоянно проживающих в РМ, не могут распространяться на гражданина с временным местом нахождения в республике. Основанием для этого утверждения является тот факт, что им заключен не ИТД, а договор об оказании услуг. Соответственно, данный гражданин не подлежит ОМС предприятием, с которым он заключил договор об оказании услуг. Причем, гражданин не обязан индивидуально застраховываться по медицинскому страхованию на основании п. 3 и 4 приложения 2 к Закону № 1593. Ведь положения п. 3 предусмотрены только для индивидуального страхования граждан РМ. В нем установлено, что другие неработающие граждане РМ, которые не относятся ни к одной из перечисленных в приложении 2 к Закону № 1593 категорий и не застрахованы Правительством согласно ч. (4) ст. 4 Закона об обязательном медицинском страховании, при условии представления доказательств своего пребывания в Республике Молдова в течение не менее 183 дней (в течение бюджетного года). А п. 4 установлено, что индивидуально должны обеспечить свое медицинское страхование неработающие иностранцы, которым предоставлено право на временное пребывание на территории РМ для воссоединения семьи, получения образования, осуществления гуманитарной или религиозной деятельности, если международными договорами не предусмотрено иное.
Olga Grinevici

Olga Grinevici

Institutions:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

2087 views

The date of publishing:

29 May /2018 11:47

Catalogul tematic

Asigurare socială de stat | Noutăți | Asigurare obligatorie de asistenţă medicală

0 comments

Only users registered

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
and autorized

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
they have the right to post comments.