Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
CotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile13Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Daily
  • Reviews

Daily

NewsSFS monitorPolitica bugetar-fiscală PanoramaReviewsAnalytics and statisticsDiverses

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Subscribe to the periodical publication

icon

In-room training services, online, guides

icon

Library

icon

Advertising

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Reviews

О незаконности снижения размера заработной платы до истечения одного года с даты ее установления и одностороннего решения об указанном занижении

О незаконности снижения размера заработной платы до истечения одного года с даты ее установления и одностороннего решения об указанном занижении

В индивидуальном трудовом договоре было установлено, что мой должностной оклад составит 8000 леев. При заключении индивидуального трудового договора испытательный срок назначен не был. Однако, не прошло и трех месяцев, как мне стали выплачивать 5000 леев. Имел ли работодатель право так поступить?

02 July /2016 08:00

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О праве на одновременный отпуск мужа с женой, выходящей в декретный отпуск

О праве на одновременный отпуск мужа с женой, выходящей в декретный отпуск

На нашем предприятии, начиная с 1 сентября 2014 года, работают муж с женой. Жена выходит в декретный отпуск в начале мая 2015 года, а по графику должна уйти в отпуск в августе 2015 года. У мужа по графику отпуск должен быть только в сентябре 2015 года. Когда может быть предоставлен отпуск жене? Может ли быть предоставлен ее мужу отпуск одновременно с женой? Когда должно быть выплачено отпускное пособие?

01 July /2016 10:08

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Comisia Europeană: UE trebuie să aloce 5,2 miliarde euro pentru migrație în 2017

Comisia Europeană: UE trebuie să aloce 5,2 miliarde euro pentru migrație în 2017

Bugetul Uniunii Europene pe 2017 trebuie să includă 5,2 miliarde de euro pentru capitolul referitor la migrație, a anunțat joi Comisia Europeană, care a propus un proiect ce nu a luat în calcul decizia Marii Britanii de a părăsi blocul comunitar.

01 July /2016 08:57

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Юрий Топалэ: Мы выполнили все условия для получения кредита в 52,5 млн. евро от ЕБРР

Юрий Топалэ: Мы выполнили все условия для получения кредита в 52,5 млн. евро от ЕБРР

ГП «Железная дорога Молдовы» выполнило все условия для получения от ЕБРР кредита в 52,5 млн. евро для проекта реструктуризации своей инфраструктуры. Кроме того, предприятие вышло на финишную прямую для подписания контракта о получении аналогичного кредита от Европейского инвестиционного банка. Об этом сообщил гендиректор «ЖДМ» Юрий Топалэ, напомнив, что Молдова получит также от ЕС грант в 5,25 млн. евро для софинансирования внедряемого ЕБРР и ЕИБ проекта реструктуризации инфраструктуры ЖДМ.

30 June /2016 10:00

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Нина Доска: Ситуация на корпоративном рынке способна улучшить стабильность в стране

Нина Доска: Ситуация на корпоративном рынке способна улучшить стабильность в стране

Корпоративный рынок Молдовы, пройдя период реструктуризации, выйдет на обороты в 1 млрд. леев и больше, — считает вице-председатель административного совета Национальной комиссии по финансовому рынку (НКФР) Нина Доска. В интервью агентству «Инфотаг» она сказала, что ни для одной страны-члена Евросоюза принятие и внедрение директив ЕС для корпоративного рынка ценных бумаг, не далось легко и просто.

29 June /2016 12:00

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Transparenţa investiţiilor capitale ar asigura proiecte care să răspundă necesităţilor

Transparenţa investiţiilor capitale ar asigura proiecte care să răspundă necesităţilor

Asigurarea transparenţei procesului de planificare şi implementare a investiţiilor capitale trebuie să devină obligatorie. Recomandări în acest sens au formulat participanţii la masa rotundă prilejuită de încheierea proiectului „Sporirea transparenţei investiţiilor capitale publice prin consultarea propunerilor cu locuitorii comunităţilor”.

29 June /2016 09:30

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О праве на пособие при увольнении лиц, занятых на сезонных работах, и не исчислении взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования от данного пособия

О праве на пособие при увольнении лиц, занятых на сезонных работах, и не исчислении взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования от данного пособия

Несколько физических лиц были наняты сельскохозяйственным предприятием на работу по срочному индивидуальному трудовому договору на время выполнения сезонных работ с 01.03.2015 года до 01.11.2015 года. Однако в начале сентября предприятие было ликвидировано, а работники были уволены на два месяца раньше окончания срока индивидуального трудового договора. Данным работникам была выплачена только заработная плата. Ни отпускное пособие, ни пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия выплачены не были. Полагаются ли временным работникам по закону указанные виды пособий в случае ликвидации предприятия? Если да, то следует ли

28 June /2016 15:17

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...8081828384...