Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
CotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile14Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Cotidian
  • Panorama
  • Когда лидеры не хотят уходить
Article image

Panorama

Когда лидеры не хотят уходить

ДУБЛИН – Потрясающий взлёт и падение Карлоса Гона, «убийцы расходов», который не только спас компанию Nissan, придя туда в 1999 году, но и создал мощное партнёрство этого японского автопроизводителя с его крупным французским акционером, компанией Renault, и с японской компанией Mitsubishi Motors, напоминает спектакль театра кабуки: в финале свою власть демонстрируют могущественные японцы. Впрочем, падение Гона в реальности даже больше напоминает греческую трагедию, причём с современными немецкими элементами. Это история Гибрис (Гордыни), которая встречает свою Немезиду (Возмездие). И наилучшая параллель для Гона – канцлер Германии Ангела Меркель. Даже суперзвёздные менеджеры или политические лидеры подвергают себя риску катастрофы, когда начинают переоценивать собственную власть и засиживаются на своём месте. Именно так поступила Меркель, оставаясь на посту канцлера уже 13 лет. Это самый длительный срок со времён Гельмута Коля, который занимал эту должность с 1982 по 1998 годы. Ещё недавно Меркель описывали (может быть, справедливо, а может быть, и нет) в героических терминах за её роль в стабилизации единой валюты евро. Но когда она уйдёт в отставку (возможно, уже в ближайшие несколько месяцев), её фигура начнёт выглядеть намного менее значительной и, вероятно, даже опозоренной. Но, по крайней мере, её перспективы выглядят лучше, чем у Гона, которого арестовали в Токио, когда он туда прилетел на частном самолёте. Теперь ему предъявляются обвинения в присвоении средств компании и выплатах самому себе миллионов долларов в виде скрытых компенсаций. Какие бы факты в итоге ни вскрылись, карьера этого бразильско-ливанско-французского топ-менеджера (включая 18 лет во главе Nissan и 13 лет во главе Renault) подошла к внезапному концу. Арест Гона очень поучителен. Один из выводов – в корпоративном секторе Японии новую и важную роль обрели активисты, нетерпимые к нарушениям (whistle-blowers). Как и во время бухгалтерского скандала 2011 года в компании Olympus Corporation, о предполагаемых злоупотреблениях Гона менеджменту компании стало известно от источника внутри самой компании. Впрочем, есть и другой урок: защита, которую должны обеспечивать аудит и другие элементы корпоративного управления, остаётся слишком слабой в крупных японских фирмах. Если Гону действительно удавалось скрывать свои реальные доходы и не включать их в публикуемую отчётность Nissan, тогда у него должны были быть соучастники в финансовом департаменте этой компании; подобные операции обязаны выявлять аудиторы и расследовать независимые директора. Тот факт, что о нарушениях топ-менеджера стало известно столь внезапно и с таким большим запозданием, бросает мрачную тень на всю фирму. Эта тень ложится, в том числе, и на заявления, будто качество корпоративного управления в Японии значительно улучшилось после реформ, проведению которых способствовало правительство премьер-министра Синдзо Абэ. Впрочем, этот недостаток, возможно, так и останется незамеченным, благодаря следующему повороту в данной пьесе. Мы увидели его уже после ареста, когда человек, работавший вместе с Гоном содиректором компании, Хирото Саикава, жёстко осудил его: японские топ-менеджеры подтвердили свою традиционную корпоративную солидарность, пытаясь сместить баланс сил в альянсе Nissan-Renault-Mitsubishi Motors от французской Renault обратно к Nissan. Подобный сдвиг грозит дестабилизировать существующий альянс, но менеджеры Nissan, похоже, считают такой вариант более предпочтительным, чем перспективу оказаться поглощёнными в ходе фактического слияния, а ведь именно это, согласно появляющимся в Токио публикациям, замышлял Гон. Renault сейчас принадлежит 43% акций в Nissan, а Nissan владеет 15% в Renault и 34% в Mitsubishi Motors. Подобное перекрёстное владение акциями является общепринятой практикой в японском бизнесе, но для Гона и для Renault более устойчивой, долгосрочной моделью, вероятно, представлялось полное владение. Впрочем, главная мораль этой трагической истории не в борьбе японских и европейских методов ведения бизнеса, и уж тем более не в спорах из-за выплат и не в корпоративном мошенничестве. Суть в ином: если вы не владеете компанией, вам не следует считать, что вы сможете оставаться на её вершине бесконечно. Гон остался на должности председателя Nissan после того, как в прошлом году покинул пост содиректора компании. Он явно был уверен, что всё ещё способен командовать. Управление передачей власти – это ключевая задача для любого лидера, причём её нельзя откладывать до тех пор, когда становится уже слишком поздно. Гон не смог этого сделать, в том числе и потому, что не сумел реально уйти. То же самое (если воспринимать её буквально) делает сейчас Меркель. В октябре она объявила, что не будет выставлять свою кандидатуру на переизбрание в качестве лидера партии Христианско-демократический союз в декабре этого года, но при этом намерена оставаться канцлером до 2021 года. Между тем, как только будет выбран её преемник на посту лидера партии, сразу же начнут бить барабаны с требованием её немедленной отставки с поста канцлера, и особенно сильно в том случае, если победителем окажется её старинный соперник – Фридрих Мерц. Она бы поступила намного лучше, если бы предупредила подобный натиск, взяв инициативу в свои руки и объявив о том, что уйдёт в декабре. Для неё уже слишком поздно пытаться что-то изменить в своём политическом наследии, которое навсегда определено её спорным решением 2015 года открыть границы Германии для более чем миллиона просителей убежища из Сирии и других стран Ближнего Востока. У неё есть лишь один последний шанс повлиять на то, как о ней будут писать историки: выбрать правильный момент и способ уйти с политической сцены. На репутацию же Гона, напротив, теперь может повлиять только то, что удастся доказать его адвокатам в любых предстоящих процессах. Если бы он раскланялся пораньше, передав бразды правления изящно и полностью, тогда у него бы сохранилась репутация человека с историей великих достижений. А компаниям, которым он когда-то так хорошо послужил, было бы нанесено намного меньше ущерба. Билл Эммотт – бывший главный редактор журнала The Economist, автор книги «Судьба Запада».

via | www.project-syndicate.org

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1960 vizualizări

Data publicării:

26 Noiembrie /2018 15:01

Catalogul tematic

Noutăți

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.