Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Cotidian10Poziția expertului 1Domenii conexe1Contabilitatea sectorialăServicii disponibile15Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • Каталог авторов
  • Ольга Голбан

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка на периодическое издание

icon

Курсы онлайн, обучение и гиды

icon

Kнижная полка

icon

Реклама

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Ольга Голбан

Olga Golban – directoare Serviciul Fiscal de Stat

 

 

Сохраняет ли свое действие льгота, предусмотренная для хозяйствующих субъектов, основная деятельность которых состоит в реализации программ, если хозяйствующий субъект допускает просрочку по выплате зарплаты работникам в течение нескольких месяцев?

iconСохраняет ли свое действие льгота, предусмотренная для хозяйствующих субъектов, основная деятельность которых состоит в реализации программ, если хозяйствующий субъект допускает просрочку по выплате зарплаты работникам в течение нескольких месяцев?

В соответствии с ч. (21) ст. 24 Закона о введении в действие разделов I и II Налогового кодекса, облагаемым доходом признается месячный доход, размер которого не превышает две среднемесячные заработные платы по экономике, прогнозируемые на соответствующий год

01 Октябрь /2015 11:41

Ольга Голбан

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Распространяется ли льгота, предусмотренная для хозяйствующих субъектов, основная деятельность которых состоит в реализации программ, на их менеджерский состав, исходя из того, что менеджер должен справляться с обязанностями своих подчинённых?

iconРаспространяется ли льгота, предусмотренная для хозяйствующих субъектов, основная деятельность которых состоит в реализации программ, на их менеджерский состав, исходя из того, что менеджер должен справляться с обязанностями своих подчинённых?

Для начала рассмотрим перечень, на который ссылается ч. (21) ст. 24 Закона о введении в действие разделов I и II Налогового кодекса.

29 Сентябрь /2015 11:42

Ольга Голбан

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Conform Ordinului Ministerului Finanţelor, Standardele Naţionale de Contabilitate, Indicaţiile metodice şi Planul general de conturi contabile se aplică de către entități de la 1 ianuarie 2014 cu titlu de recomandare, iar de la 1 ianuarie 2015 cu titlu obligatoriu. Potrivit Standardelor noi, întreprinderea, în baza politicii de contabilitate, este în drept a stabili un prag de semnificaţie pentru mijloacele fixe, altul decît plafonul valoric prevăzut în legislaţia fiscală.

iconConform Ordinului Ministerului Finanţelor, Standardele Naţionale de Contabilitate, Indicaţiile metodice şi Planul general de conturi contabile se aplică de către entități de la 1 ianuarie 2014 cu titlu de recomandare, iar de la 1 ianuarie 2015 cu titlu obligatoriu. Potrivit Standardelor noi, întreprinderea, în baza politicii de contabilitate, este în drept a stabili un prag de semnificaţie pentru mijloacele fixe, altul decît plafonul valoric prevăzut în legislaţia fiscală.

Are dreptul sau nu întreprinderea a calcula, în scopuri fiscale, uzura pentru activele, valoarea cărora depășește pragul de semnificație stabilit în scopuri financiare, dar este mai mică de 6 000 lei? În conformitate cu art. 26 alin. (2) din CF, proprietatea pe care se calculează uzura este proprietatea materială reflectată în bilanțul contabil al contribuabilului în conformitate cu legislația şi folosită în activitatea de întreprinzător, a cărei valoarea scade prezumtiv ca urmare a uzurii fizice şi morale

29 Сентябрь /2015 11:30

Ольга Голбан

În conformitate cu prevederile contractului individual de muncă se achită anual administratorului o remunerare suplimentară la salariu (bonus). În contractul individual de muncă se specifică modalitatea de calcul al sumei bonusului. Astfel, conform contractului, această remunerare suplimentară se calculează în procente din profitul net al companiei calculat în baza Standardelor Internaționale de Raportare Financiară şi se achită în anul calendaristic următor celui pentru care se face plata.

iconÎn conformitate cu prevederile contractului individual de muncă se achită anual administratorului o remunerare suplimentară la salariu (bonus). În contractul individual de muncă se specifică modalitatea de calcul al sumei bonusului. Astfel, conform contractului, această remunerare suplimentară se calculează în procente din profitul net al companiei calculat în baza Standardelor Internaționale de Raportare Financiară şi se achită în anul calendaristic următor celui pentru care se face plata.

Bonusul se achită din fondul de rezervă (provizion), creat în acest scop pe parcursul anului precedent celui în care are loc achitarea. Se permite la deducere bonusul, acordat administratorului companiei pentru rezultatele activității, care se calculează din profitul net şi se achită din contul defalcărilor din fondul de rezervă ale anului precedent? Referitor la caracterul deductibil al bonusurile suplimentare la salariu acordate angajaților, menționăm că în conformitate cu prevederile art. 24 alin. (1) din Codul fiscal,se permite deducerea cheltuielilor ordinare şi necesare,achitate sau suportate de contribuabil pe parcursul anului fiscal, exclusiv în cadrul activităţii de întreprinzător.

În baza contractului de uzufruct, persoana fizică fondator a societății cu răspundere limitată, transmite în gestiune temporară cota-parte unei altei întreprinderi. Ținînd cont că întreprinderea în calitate uzufructuar își însușește dreptul la avantajele aferente contractului de uzufruct – dividende, care este regimul de impunere a acestora, urmează oare acestea de a fi declarate și impozitate?

iconÎn baza contractului de uzufruct, persoana fizică fondator a societății cu răspundere limitată, transmite în gestiune temporară cota-parte unei altei întreprinderi. Ținînd cont că întreprinderea în calitate uzufructuar își însușește dreptul la avantajele aferente contractului de uzufruct – dividende, care este regimul de impunere a acestora, urmează oare acestea de a fi declarate și impozitate?

În conformitate cu art. 395 alin. (1) din Codul civil,uzufructul este dreptul unei persoane (uzufructuar) de a folosi pentru o perioadă determinată sau determinabilă bunul unei alte persoane (nudul proprietar) şi de a culege fructele bunului, întocmai ca proprietarul, însă cu îndatorirea de a-i conserva substanța. Uzufructuarul are dreptul de a poseda bunul, nu şi de a-l înstrăina.

28 Сентябрь /2015 14:02

Ольга Голбан

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О вычете суммы бонусов, предоставленных администратору

iconО вычете суммы бонусов, предоставленных администратору

Согласно положениям индивидуального трудового договора, администратору ежегодно выплачивается дополнительное вознаграждение (бонус). Индивидуальный трудовой договор определяет порядок расчета суммы бонуса. Так, в соответствии с договором, это дополнительное вознаграждение рассчитывается как процент от чистой прибыли компании, рассчитанной на основе МСФО и оплаты в календарном году, следующем за годом, в котором производится оплата.

08 Сентябрь /2015 08:48

Ольга Голбан

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Согласно приказу Министерства финансов, Национальные стандарты бухгалтерского учета, Методические указания и Общий план счетов бухгалтерского учета применяются хозяйствующими субъектами с 1 января 2014 добровольно, а с 1 января 2015 года – в обязательном порядке. Согласно новым стандартам, хозяйствующие субъекты, основываясь на учетной политике,  вправе установить порог значимости для основных средств, иной, чем установленный налоговым законодательством. Имеет ли право предприятие,

iconСогласно приказу Министерства финансов, Национальные стандарты бухгалтерского учета, Методические указания и Общий план счетов бухгалтерского учета применяются хозяйствующими субъектами с 1 января 2014 добровольно, а с 1 января 2015 года – в обязательном порядке. Согласно новым стандартам, хозяйствующие субъекты, основываясь на учетной политике, вправе установить порог значимости для основных средств, иной, чем установленный налоговым законодательством. Имеет ли право предприятие,

в налоговых целях, исчислять износ по активам, стоимость которых превышает установленный порог значимости в финансовых целях, но меньше чем 6 000 леев? В соответствии со ст. 26 ч. (2) НК, собственность, на которую начисляется износ, – это используемая в предпринимательской деятельности материальная собственность

08 Сентябрь /2015 08:44

Ольга Голбан

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...1011121314...
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png

29 Сентябрь /2015 11:23

Ольга Голбан

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon