Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
CotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile14Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • Каталог авторов
  • Ольга Гриневич

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка на периодическое издание

icon

Курсы онлайн, обучение и гиды

icon

Kнижная полка

icon

Реклама

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Ольга Гриневич

Ольга Гриневич

экономист, Заместитель председателя Ассоциации
ветеранов и пенсионеров ГГНИ «UNI-M»
О праве ГНС применять санкции на основании ст. 3011 Кодекса о правонарушениях

О праве ГНС применять санкции на основании ст. 3011 Кодекса о правонарушениях

По итогам налоговой проверки, проведенной в декабре 2018 г., в связи с наличием задолженностей перед бюджетом государственного социального страхования за сентябрь 2018 г., на должностное лицо предприятия «К» на основании ч. (3) ст. 3011 Кодекса о правонарушениях наложен административный штраф в размере 1000 леев. Правомерен ли этот штраф? Вправе ли его применять налоговые органы? Ч. (1) ст. 35 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 установлено,

05 Март /2019 07:02

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О порядке выявления незастрахованных в системе ОМС лиц

О порядке выявления незастрахованных в системе ОМС лиц

Хочу работать самостоятельно (оказывать услуги в качестве фрилансера). У меня есть медицинский полис, но в середине прошлого года мне пришлось расторгнуть индивидуальный трудовой договор, и полис уже дезактивирован. Должен ли был я уплатить за прошлый год часть фиксированной суммы взносов ОМС? Если я не уплачу, предусмотрено ли действующим законодательством выявление незастрахованных лиц?

04 Март /2019 10:02

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О порядке начисления и уплаты взносов ОГСС при неначислении заработной платы

О порядке начисления и уплаты взносов ОГСС при неначислении заработной платы

Наше предприятие занимается работами по программному обеспечению. Так случилось, что за последний месяц нами не была начислена и, соответственно, не выплачена заработная плата. Возник вопрос, установлен ли законом срок начисления взносов ОГСС для подобных предприятий? Обязано ли предприятие исчислить и уплатить эти взносы за своих работников, занятых программным обеспечением, независимо от того, что заработная плата не начислена?

01 Март /2019 07:02

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
О праве на получение пособия по временной нетрудоспособности на срок, превышающий 30 дней

О праве на получение пособия по временной нетрудоспособности на срок, превышающий 30 дней

Физическое лицо заключило с предприятием индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на 1 год. Через месяц после заключения ИТД этот сотрудник заболел. Вначале, в течении 30 дней он был в медицинском отпуске по общему заболеванию, затем было диагностировано онкологическое заболевание и период нетрудоспособности продлился 6 месяцев. Так как у данного лица ИТД не превышал одного года, предприятие выплатило ему пособие по временной нетрудоспособности только за 30 дней. Второй больничный лист не был оплачен. Однако впоследствии мы засомневались в том, что поступили правильно. Что предусматривает по данному вопросу действующее законодательство?

27 Февраль /2019 07:02

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О выплатах восстановленному на работе сотруднику, заболевшего в последний день перед увольнением

О выплатах восстановленному на работе сотруднику, заболевшего в последний день перед увольнением

Предприятие незаконно уволило работника, чей страховой стаж составлял 7 лет, в день заболевания. Уволенный работник в течении месяца находился в медицинском отпуске. Он представил к оплате больничный лист, однако работодатель отказался его оплатить. Работник оспорил решение работодателя в суде и, по решению судебной инстанции, был восстановлен на работе не с даты окончания медицинского отпуска, а с даты увольнения. По решению суда, в соответствии с положениями ст. 90 Трудового кодекса, работодатель был обязан выплатить незаконно уволенному работнику компенсацию за вынужденное отсутствие на работе, также начиная с даты, когда работник был уволен.

25 Февраль /2019 14:02

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Медстрахование принятого на работу лица, заболевшего до того как были уплачены взносы ОМС

Медстрахование принятого на работу лица, заболевшего до того как были уплачены взносы ОМС

Предприятие заключило в начале января 2019 г. с физическим лицом индивидуальный трудовой договор. Естественно, пока взносы ОМС для его медицинского страхования не уплачены. Значит ли это, что данное лицо получит статус застрахованного лица только после того, как для его медицинского страхования данные взносы будут уплачены? Если этот сотрудник заболеет до того как ему будет выплачена заработная плата и, соответственно, будут перечислены взносы медстрахования, он будет иметь право на бесплатные медицинские услуги, предусмотренные Единой программой ОМС?

21 Февраль /2019 07:02

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Пособие по временной нетрудоспособности при отсутствии основы для его начисления

Пособие по временной нетрудоспособности при отсутствии основы для его начисления

Физическое лицо пришло к нам на предприятие без подтверждения трудового стажа. Был заключен индивидуальный трудовой договор на неопределенный срок. Через 9 месяцев сотрудник заболел и принес для оплаты листок о медицинском отпуске. В то же время, трех месяцев из необходимого периода расчета у него не достает. Причем мотивом отсутствия застрахованного дохода является не предусмотренные законодательством медицинский отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработица с правом на пособие по безработице. Означает ли это, что за указанные три месяца в расчет следует включать нулевой доход?

20 Февраль /2019 10:02

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...4950515253...