Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
CotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile13Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

  • Главная страница
  • Каталог авторов
  • Ольга Гриневич

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка на периодическое издание

icon

Курсы онлайн, обучение и гиды

icon

Kнижная полка

icon

Реклама

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Ольга Гриневич

Ольга Гриневич

экономист, Заместитель председателя Ассоциации
ветеранов и пенсионеров ГГНИ «UNI-M»
icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О приостановлении действия полиса обязательного медицинского страхования в случае призыва на военную службу

О приостановлении действия полиса обязательного медицинского страхования в случае призыва на военную службу

Работник нашего учреждения призван на военную службу. Его служба будет протекать в той же местности, в которой он проживает. При этом его индивидуальный трудовой договор не прекращается, а только приостанавливается. Трудовым кодексом для таких случаев установлено, что все права и обязанности, кроме выполнения данным лицом работы и получения им заработной платы, сохраняются. Территориальное агентство Национальной компании медицинского страхования, у которого мы попросили совета, требует дезактивировать полис данного лица. Правильно ли поступает данное агентство? Сохраняется ли право работника по медицинскому страхованию?

19 Май /2017 12:00

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О неисчислении взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования от выплат взамен суточных, выплачиваемых лицам с разъездным характером работы

О неисчислении взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования от выплат взамен суточных, выплачиваемых лицам с разъездным характером работы

Предприятие «Н» занимается монтажом и техническим обслуживанием оборудования на территории всей республики. В целях возмещения расходов работников, постоянная работа которых носит разъездной характер, предусмотрены соответствующие выплаты взамен суточных.

05 Май /2017 09:00

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О проблемах обязательного страхования некоторых категорий граждан, работающих в международных проектах

О проблемах обязательного страхования некоторых категорий граждан, работающих в международных проектах

Мы являемся гражданами Республики Молдова и работаем в международном проекте. Другой деятельностью не занимаемся. Работодатель поставил нас в известность, что международным договором, подписанным Республикой Молдова, предусмотрено, что при финансировании данного проекта не будут отпущены средства на обязательное государственное социальное страхование и обязательное медицинское страхование работающих в организациях, осуществляющих реализацию данного проекта в республике.

02 Май /2017 09:00

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
О праве на пособие по материнству и по уходу за детьми лиц, усыновивших в роддоме детей-близнецов

О праве на пособие по материнству и по уходу за детьми лиц, усыновивших в роддоме детей-близнецов

Мы с мужем усыновили из роддома двух детей-близнецов (их мать-одиночка умерла при родах). Положено ли мне пособие по материнству? Положено ли мне пособие по уходу за детьми до исполнения им 3-х лет? Если да, то на одного ребенка или на двоих?

20 Апрель /2017 10:00

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Об исчислении и уплате общественными организациями взносов ОГСС и ОМС

Об исчислении и уплате общественными организациями взносов ОГСС и ОМС

В этом году мы зарегистрировали общественную организацию. В ней будут работать с неполным рабочим днем всего 2 человека. Возник вопрос, являемся ли мы плательщиками взносов социального и медицинского страхования? Если да, то как это регламентировано?

18 Апрель /2017 13:00

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Об обязательном медицинском страховании работников, задействованных в реконструкции предприятия

Об обязательном медицинском страховании работников, задействованных в реконструкции предприятия

В течение трех месяцев предприятие «А» осуществляло реконструкцию своих производственных мощностей. Соответственно, оно фактически приостановило свою деятельность, но в Регистрационной Палате факт приостановления деятельности предприятия зарегистрирован не был.

14 Апрель /2017 10:00

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О мерах по обеспечению социального и медицинского страхования работников, с которыми работодатели не заключают письменного индивидуального трудового договора

О мерах по обеспечению социального и медицинского страхования работников, с которыми работодатели не заключают письменного индивидуального трудового договора

Уже несколько лет я работаю по индивидуальному трудовому договору в частном предприятии, но хозяин, в целях экономии, не заключает со мной (как впрочем, и со многими другими работниками) индивидуального трудового договора в письменной форме, заявляя, что достаточно устной договоренности.

30 Март /2017 08:00

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...7273747576...