Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
День за днемМнение экспертаСопутствующие областиОтраслевой учетДоступные услуги13Info-videoКонтакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопрос

Задай вопрос

Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
Amex logoMAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • День за днем
  • Новости
  • О некоторых случаях социального и медицинского страхования нерезидентов
Article image

Новости

О некоторых случаях социального и медицинского страхования нерезидентов

Нерезидент приезжает один раз в полгода из Болгарии на неделю для оказания нашему предприятию некоторых услуг согласно договору, в котором оговорена указанная периодичность их оказания. С другим нерезидентом (из Румынии) у предприятия заключен индивидуальный трудовой договор на три месяца. Указанные лица на территории Молдовы не зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей. Следует ли от сумм, выплачиваемых данным нерезидентам, исчислять взносы ОГСС и ОМС? Если да, то следует ли получать для данных лиц полис обязательного медицинского страхования? Как следует их вопроса, указанные иностранные граждане временно пребывают в Республике Молдова. Рассмотрим, подлежат ли данные лица социальному страхованию. В пункте 1.1 приложения 3 к Закону № 281 о бюджете государственного социального страхования на 2018 г. установлено, что работодателем – юридическим или физическим лицом, приравненным к работодателю – должны быть начислены взносы ОГСС в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам за лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору (ИТД), лиц, находящихся в трудовых отношениях на основании административного акта или работающих по иным гражданским договорам о выполнении работ или оказании услуг. Поскольку именно такие договоры предприятие заключило с указанными нерезидентами, взносы ОГСС от сумм, выплачиваемых им соответственно по договору об оказании услуг и по ИТД, должны быть исчислены. Что касается взносов ОМС, то ситуация следующая. Ч. (1) ст. 9 Закона об обязательном медицинском страховании № 1585-XIII от 27.02.1998 г. установлено, что иностранцы, указанные в п. a)-f) ч. (1) ст. 2 Закона об интеграции иностранцев в Республике Молдова № 274 от 27 декабря 2011 г., трудоустроенные в РМ на основании ИТД, иностранцы, имеющие право на постоянное пребывание в РМ, а также беженцы и лица, получившие гуманитарную защиту, пользуются теми же правами и обязанностями в области ОМС, что и граждане страны, в соответствии с действующим законодательством, если международными договорами не предусмотрено иное. Ч. (3) указанной статьи установлено, что статус застрахованного лица и страховые права прекращаются при аннулировании/отмене права на пребывание в РМ, при прекращении/аннулировании статуса лица без гражданства или формы защиты в соответствии с действующим законодательством. Из указанных положений следует, что иностранный гражданин из Румынии, заключивший ИТД с предприятием, подлежит ОМС по месту работы. Соответственно, от его заработной платы должны быть исчислены взносы - по 4,5% для работодателя и работника. Он также должен быть обеспечен полисом ОМС на период работы по ИТД. Действие указанного полиса начинается при заключении договора и прекращается одновременно с утратой статуса застрахованного лица. А статус застрахованного лица утрачивается при истечении срока указанного договора. Что касается гражданина Болгарии, с которым у предприятия заключен договор об оказании услуг, ситуация иная. С одной стороны, данный гражданин, во исполнение Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593/2002 в редакции Законов № 123/2017 и 316/2017 (далее по тексту – Закон № 1593/2002) является работником (ст.3 закона). В данной статье установлено, что работники – это лица, нанятые работодателем на основании ИТД или других договоров для выполнения определенных видов деятельности или услуг, разрешенных законодательством, независимо от срока найма и формы оплаты труда. А работодатели – это предприятие, учреждение, организация или физическое лицо, в том числе медиатор, нотариус, адвокат, судебный исполнитель, судебный эксперт, осуществляющий деятельность в бюро судебной экспертизы, синхронный переводчик и переводчик, авторизованный управляющий. В то же время, работодатели и работники, в соответствии с положениями п. 1 и 2 приложения 1 к Закону № 1593 установлены в качестве плательщиков взносов ОМС. Уплатив данные взносы, лицо получает статус застрахованного лица. В то же время, в соответствии с положениями ч. (1) ст.6 Закона об обязательном медицинском страховании, статус подтверждается выдачей страховщиком в установленном порядке полиса ОМС, на основании которого застрахованное лицо пользуется полным объемом медицинской помощи, предусмотренной Единой программой и предоставляемой поставщиками медицинских услуг. С другой стороны, в ст.9 Закона об обязательном медицинском страховании однозначно установлено, что только заключившие ИТД иностранные граждане и лица без гражданства с местом нахождения в РМ должны быть застрахованы по месту работы. Из чего следует, что положения п. 1 и 2 приложения 1 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования, которые распространяются на лиц, постоянно проживающих в РМ, не могут распространяться на гражданина с временным местом нахождения в республике. Основанием для этого утверждения является тот факт, что им заключен не ИТД, а договор об оказании услуг. Соответственно, данный гражданин не подлежит ОМС предприятием, с которым он заключил договор об оказании услуг. Причем, гражданин не обязан индивидуально застраховываться по медицинскому страхованию на основании п. 3 и 4 приложения 2 к Закону № 1593. Ведь положения п. 3 предусмотрены только для индивидуального страхования граждан РМ. В нем установлено, что другие неработающие граждане РМ, которые не относятся ни к одной из перечисленных в приложении 2 к Закону № 1593 категорий и не застрахованы Правительством согласно ч. (4) ст. 4 Закона об обязательном медицинском страховании, при условии представления доказательств своего пребывания в Республике Молдова в течение не менее 183 дней (в течение бюджетного года). А п. 4 установлено, что индивидуально должны обеспечить свое медицинское страхование неработающие иностранцы, которым предоставлено право на временное пребывание на территории РМ для воссоединения семьи, получения образования, осуществления гуманитарной или религиозной деятельности, если международными договорами не предусмотрено иное.
Ольга Гриневич

Ольга Гриневич

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

2088 просмотры

Дата публикации:

29 Май /2018 11:47

Catalogul tematic

Государственное социальное страхование | Новости | Обязательное медицинское страхование

0 комментарии

Только для пользователей зарегистрированные

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
и авторизованные

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
обладают право публиковать комментарии