В «Monitorul Oficial» 13 ноября опубликовано Положение о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц по результатам деятельности в 2019 г., утвержденное постановлением правительства №811/2020. Согласно документу, работники бюджетных единиц могут получить годовую премию за результаты деятельности, пропорционально фактически отработанному времени.
Премии могут получить лица, занимающие ответственные госдолжности, госслужащие, в том числе с особым статусом, лица, относящиеся к национальной обороне, госбезопасности и общественному порядку, другой персонал, принятый на работу на основе индивидуального трудового договора в органы власти/бюджетные учреждения, полностью финансируемые за счет государственного или местных бюджетов, а также сотрудники НКСС.
Конкретный размер годовой премии для каждого работника будет установлен в административном акте руководителя бюджетной единицы или соответствующего публичного органа, в нем будет указываться:
- принятая в расчет основная заработная плата
- фактически отработанные дни в 2019 г.
- установленный процент
- исчисленный размер предоставленной премии.
Годовая премия рассчитывается в процентах от основной зарплаты, установленной работнику на 31 декабря 2019 г. (для лиц, с которыми приостановлены или расторгнуты индивидуальные трудовые договоры/служебные отношения, - на последний день работы в бюджетной единице до 31 декабря).
Рассчитанный размер премии умножается на коэффициент, равный отношению между фактически отработанным временем в днях и общим количеством рабочих дней в 2019 г., в соответствии с установленным на этот год балансом рабочего времени (301 рабочий день для 6-дневной рабочей недели и в 250 рабочих дней для 5-дневной рабочей недели).
В фактически отработанное время будет включаться период служебных командировок и периоды обучения на курсах по инициативе работодателя. Не будет включаться период действия дисциплинарного взыскания, время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске и учебном отпуске, в отпуске по беременности и родам, в медицинском отпуске, на забастовке, в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 4 лет, период ухода за больным ребенком в возрасте до 10 лет или ребенком с ограниченными возможностями на срок до 2 лет, другие периоды приостановления индивидуального трудового договора/служебных отношений, время прохождения курса профессиональной подготовки по инициативе работника, занятия выборной должности в органах публичного управления, в органах профсоюзов или работодателей, и период отсутствия на работе без уважительных причин.
Премию не получат сотрудники, которые осуществляли неэффективную или несоответствующую профессиональную деятельность.
Размер премий для руководителей бюджетных единиц будет устанавливаться вышестоящим органом и не может превышать 50% основной заработной платы.
В документе также оговорен порядок расчета премий в особых условиях (совмещения должностей, перевода работника в другое учреждение, откомандирования/ делегирования; в случае неплатежеспособности бюджетной единицы, для педагогического персонала, в том числе в случае изменения нагрузки в течение года и др.).
Для выплаты годовой премии будут использоваться средства фонда оплаты труда в пределах до 50% от основной зарплаты лиц, имеющих право на получение годовой премии за 2019 г. Премия будет выплачиваться в пределах объема расходов на персонал, предусмотренных на 2020 г. в госбюджете, местных бюджетах, БГСС. Для выплаты годовой премии будут направляться, преимущественно, выявленные средства экономии расходов на персонал в бюджетных единицах. При необходимости, Минфин внесет предложения о выделении бюджетным подразделениям дополнительных средств на выплату премий за 2020 г.
По предварительным расчетам, годовые премии за 2019 г. получат около 180 тыс. работников бюджетной сферы. Расходы на эти цели составят около 500 млн леев.
2636 просмотры
Дата публикации:
13 Ноябрь /2020 10:49
Catalogul tematic
Новости
0 комментарии
Новый аккаунт
Повторное введение пароля *
Вход
Регистрация посредством е-майла или логина
Е-майл/ логин *
Пароль *