В период чрезвычайного положения в области общественного здоровья (16 мая – 30 июня 2020 г.), инфицированным COVID-19 сотрудникам Национального агентства общественного здоровья, медицинских учреждений/ подразделений Министерства внутренних дел, Министерства обороны, Национальной пенитенциарной администрации, публичных медико-санитарных госпитальных учреждений, неотложной догоспитальной медицинской помощи, первичной медицинской помощи, а также работникам других бюджетных органов/учреждений и публичных медико-санитарных учреждений, которые при исполнении служебных обязанностей заразились COVID-19, из интервенционного фонда правительства будет выплачиваться единовременное пособие в размере 16 тыс. леев. Этот доход освобожден от подоходного налога, взносов обязательного госсоцстрахования и взносов обязательного медстрахования. Данные меры предусмотрены проектом закона об установлении некоторых мер на период чрезвычайного положения в области общественного здоровья и внесении изменений в некоторые нормативные акты, которые принял парламент Молдовы. Вместе с тем, было установлено, что оплата труда медработников, прикомандированных к публичным медико-санитарным учреждениям, предназначенным для госпитализации пациентов с COVID-19, будет производиться в полном объеме работодателями по месту основной службы, в соответствии с заключенными трудовыми договорами и действующим законодательством. За работу, выполняемую в условиях повышенного риска для здоровья, сотрудники Национального агентства общественного здоровья, а также медчреждений или подразделений, подчиненных Министерству внутренних дел, Министерству обороны, Национальной пенитенциарной администрации, которые непосредственно участвуют в мероприятиях по профилактике, контролю и лечению инфекции COVID-19, будут получать ежемесячную компенсационную надбавку в размере до одной основной заработной платы. Сотрудники Центров временного размещения для престарелых лиц и лиц с ограниченными возможностями (дети, взрослые), управляемых Национальным агентством социальной помощи, смогут рассчитывать на ежемесячную компенсацию в размере до 50% от основной зарплаты. Конкретный размер надбавки будет устанавливать руководитель учреждения в зависимости от вклада и профессионализма работника, пропорционально фактически отработанному времени. Компенсационная надбавка за работу, выполняемую в условиях повышенного риска для здоровья, является частью зарплаты и включается в расчет средней заработной платы во всех случаях применения, но ее не будут учитывать при формировании месячной заработной платы для расчета разницы в заработной плате и не будут включать в переменную часть месячной зарплаты.